建筑行业的黑工作工作：海关控制260名萨克森工人

建筑行业的黑工作工作：海关控制260名萨克森工人

Dresden, Deutschland - 德累斯顿主要海关办公室未申报的工作的财务控制于2025年6月16日在建筑行业进行了全面的检查，该检查是全国范围内的，面向风险。在这项运动中，部署了100多名海关人员，该官员在德累斯顿，莱比锡以及东部和萨克森郡总共检查了八个建筑工地。他们会见了60个不同公司的260多名员工。在65例案件中，调查人员发现怀疑会进一步检查，包括最低工资行为和非法外国人。新闻发言人Heike Wilsdorf的财务控制女性解释说，尤其是主要的建筑和次要业务经常成为调查的重点，因为他们特别受未申报工作的影响。雇主必须遵守雇主，无论是在国内还是国外，德国最低工资法规。最低工资目前为每小时12.82欧元，这是自2025年1月1日以来已经实施的，到目前为止是9.35欧元。

在德国，未宣布的工作的问题不是一个新话题。根据联邦财政部的数据，在2024年发现了约7.66亿欧元的未申报工作造成的损害。对大约25,000名雇主考试进行了近97,000次调查。总共实施了1,277年。可以清楚地看出，未申报的工作和非法就业影响几乎所有经济部门，尤其是工资密集型行业。 《黑人工作法》（Schwarzarbg）构成了打击未申报工作的法律基础，并于2019年进行了改革以扩大财务控制的考试能力。

背景和发展

自2015年1月1日在德国引入全国最低工资以来，公众讨论经常使这项措施对就业和工资产生影响。最低工资从8.50欧元逐渐增加到9.35欧元。但是，最近的研究表明，关于最低工资，未宣布的工作和非法就业之间的联系，只有少数可靠的信息。一项调查分析了包括款待和肉类行业在内的各种工资密集型行业，表明，各自行业的结构特征和相关人员的动机比最低工资本身更为重要。

未宣布的工作仍然是一个多层次的主题。尽管金融控制继续努力执行该法规，但在欧洲，有组织的未申报工作仍活跃。这种非法就业形式的战斗被证明是具有挑战性的，尤其是由于连锁欺诈，该欺诈行为使用复杂的犯罪结构来资助黑色工资支付和腐败。雇员和雇主认真对待适用的规定并遵守适用的规定更为重要。

当前的考试再次确认了确保公平工作条件和保护所有员工权利的至关重要。这是确保就所有参与的每个人都保持透明和公平的唯一方法。