建筑业非法作业：萨克森州海关检查260名工人

建筑业非法作业：萨克森州海关检查260名工人

2025年6月16日，德累斯顿总海关未申报工作财务控制对全国范围内、风险导向的建筑行业进行了全面审计。此次行动期间出动了 100 多名海关官员，检查了德累斯顿、莱比锡以及萨克森州东部和北部的总共 8 个建筑工地。他们会见了来自 60 家不同公司的 260 多名员工。调查人员在65起案件中发现可疑情况，将进一步调查，包括违反最低工资标准和非法雇用外国人。财务控制新闻发言人海克·威尔斯多夫 (Heike Wilsdorf) 解释说，建筑业和第二产业尤其经常成为调查的焦点，因为它们特别容易受到未申报工作的影响。雇主，无论是在国内还是国外，都必须遵守德国最低工资法规。目前最低工资为每小时 12.82 欧元，自 2025 年 1 月 1 日起生效；此前为 9.35 欧元。

未申报工作的问题在德国并不是一个新问题。据联邦财政部称，2024 年确定的未申报工作造成的损失约为 7.66 亿欧元。在约 25,000 名雇主审计中启动了近 97,000 项调查。总计被判处 1,277 年监禁。显而易见，未申报的工作和非法就业几乎影响到所有经济部门，尤其是工资密集型部门。 《打击未申报工作法案》(SchwarzArbG) 构成了打击未申报工作的法律基础，并于 2019 年进行了改革，以扩大财务控制的审计权力。

背景和发展

自2015年1月1日德国实行全国最低工资以来，公众讨论的焦点往往集中在该措施对就业和工资的影响上。最低工资逐渐从最初的8.50欧元提高到9.35欧元。然而，最近的研究表明，关于最低工资、未申报工作和非法就业之间关系的可靠信息很少。一项研究分析了酒店业和肉类行业等各种工资密集型行业，发现每个行业的结构特征和相关人员的动机比最低工资本身更重要。

未申报的工作仍然是一个复杂的问题。虽然金融控制继续试图执行这些规定，但有组织的、未申报的工作在欧洲各地却很活跃。事实证明，打击此类形式的非法就业具有挑战性，特别是由于利用复杂的犯罪结构为未申报的工资和腐败提供资金的连锁欺诈。更重要的是，雇员和雇主认真对待并遵守适用的法规。

当前的审计再次证实确保公平的工作条件和保护所有员工的权利是多么重要。这是确保劳动力市场对每个参与者保持透明和公平的唯一途径。