المواهب الشابة في مجال السياحة: صالة ناجحة في سويسرا الساكسونية

المواهب الشابة في مجال السياحة: صالة ناجحة في سويسرا الساكسونية

في الأسابيع القليلة الماضية، اتخذت منطقة جبال خام الشرقية السكسونية السويسرية خطوات كبيرة لجذب المواهب الشابة والاحتفاظ بها في صناعة السياحة. المشروع المركزي الذي تم إطلاقه هو "تأسيس تعاونية للإدارة المشتركة للموارد البشرية في مجال السياحة"، والذي بدأه تحالف العمال المهرة في جبال ساكسونيا السويسرية الشرقية بالتعاون مع خبيرة تسويق الموارد البشرية سيلفيا لورينز. تهدف هذه المبادرة إلى التغلب على التحديات التي تواجه توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم وتأهيلهم، وفي الوقت نفسه تعزيز نقل المعرفة، وفقًا لتقارير wochenkurier.info.

كان جزءًا مهمًا من هذه الإستراتيجية هو "سياحة صالة الشباب" الأولى، والتي أقيمت في 17 يونيو 2025 في منجم الزوار "ماري لويز ستولن" في باد جوتلوبا-بيرجيسشوبيل. اجتمع حوالي 60 مشاركًا، بما في ذلك 33 متدربًا من ثماني شركات في قطاعات الفنادق والمطاعم والترفيه، لتقديم شركاتهم والتواصل مع بعضهم البعض. كان الهدف من هذا الحدث هو تعزيز التماهي مع المنطقة والتعرف على المتدربين بشكل أفضل، كما يصف sachsen.tourismusnetzwerk.info بالتفصيل.

التزام قوي بالمستقبل

افتتح مدير المنطقة مايكل جيزلر الحدث بكلمة ترحيب أكد فيها الاهتمام الكبير بالسياحة في المنطقة. وأطلع المدير الإداري لجمعية السياحة الساكسونية السويسرية، تينو ريختر، الحاضرين على مختلف مبادرات التدريب الإضافية وفرص التواصل. كما أتيحت للمتدربين الفرصة لعرض أفكارهم الإبداعية التي أوضحت التنوع في الصناعة. وأخيرًا وليس آخرًا، كان الحدث بمثابة منصة رائعة لإشراك المتدربين الدوليين من دول مثل فيتنام والهند والمغرب وجمهورية التشيك، ولتعزيز التعاون بين المواهب المحلية والدولية، وفقًا للمعلومات الواردة من wochenkurier.info.

ومن أجل تعزيز التبادل بشكل أكبر، انتهى الحدث بنزهة مشتركة إلى فتحات الدوامة في Forellensteig. لم يدعم هذا النشاط التواصل بين المشاركين فحسب، بل قدم أيضًا فرصة جميلة لتجربة طبيعة المنطقة المثيرة للإعجاب، مما أدى إلى تعزيز الروابط مع المنطقة. ويواصل تحالف العمال المهرة، الذي يتألف من 19 جهة فاعلة إقليمية، العمل بشكل مكثف على استراتيجيات تأمين العمال المهرة وتعزيز الشبكات الإقليمية.

تأمين العمالة الماهرة في مجال السياحة

ومع ذلك، فإن التحديات في صناعة السياحة ليست إقليمية فقط. وفي أجزاء أخرى من ألمانيا أيضًا، يُنظر حاليًا إلى نقص العمال المهرة في هذه الصناعة باعتباره مشكلة ملحة. كجزء من مشروع بحثي في ​​بافاريا، نقوم بالتحقيق في كيفية ارتباط مقاييس العمل الجديد والتمكين النفسي وتجربة الموظف في قطاع السياحة. وينبغي أن تساعد النتائج في تطوير تدابير لتحسين الاحتفاظ بالموظفين وتوظيفهم، كما ينص bzt.bayern.

بشكل عام، يمكن القول أن المبادرة في منطقة جبال خام الشرقية السكسونية السويسرية هي خطوة في الاتجاه الصحيح من أجل مواجهة تحديات سوق السياحة بشكل فعال وزيادة جاذبية المنطقة بشكل مستدام كصاحب عمل.