Jeunes talents pour le tourisme : salon réussi en Suisse saxonne

Jeunes talents pour le tourisme : salon réussi en Suisse saxonne

Au cours des dernières semaines, la région de la Suisse saxonne et des Monts Métallifères de l'Est a pris des mesures importantes pour attirer et retenir les jeunes talents dans le secteur du tourisme. Un projet central qui a été lancé est la «fondation d'une coopérative pour la gestion commune des ressources humaines dans le tourisme», initiée par l'alliance des travailleurs qualifiés de la Suisse saxonne et des Monts Métallifères de l'Est en collaboration avec la spécialiste du marketing des ressources humaines Sylvia Lorenz. Cette initiative vise à surmonter les défis liés au recrutement, à la fidélisation et à la qualification du personnel, tout en favorisant le transfert de connaissances, comme le rapporte wochenkurier.info.

Un élément important de cette stratégie a été le premier « Youth Lounge Tourism », qui a eu lieu le 17 juin 2025 dans la mine de visiteurs « Marie Louise Stolln » à Bad Gottleuba-Berggiesshübel. Une soixantaine de participants, dont 33 stagiaires issus de huit entreprises du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des loisirs, se sont réunis pour présenter leurs entreprises et leur réseau. L'objectif de l'événement était de renforcer l'identification avec le quartier et de mieux connaître les stagiaires, comme sachsen.tourismusnetzwerk.info le décrit en détail.

Un engagement fort pour l’avenir

L'administrateur du district Michael Geisler a ouvert l'événement avec un discours de bienvenue dans lequel il a souligné le grand intérêt pour le tourisme dans la région. Le directeur général de l'Association touristique de la Suisse saxonne, Tino Richter, a informé les personnes présentes des différentes initiatives de formation continue et des opportunités de réseautage. Les stagiaires ont également eu l'occasion de présenter leurs idées créatives, illustrant la diversité du secteur. Enfin et surtout, l'événement a été une excellente plateforme pour impliquer des stagiaires internationaux provenant de pays comme le Vietnam, l'Inde, le Maroc et la République tchèque, et pour promouvoir la collaboration entre les talents locaux et internationaux, selon les informations de wochenkurier.info.

Afin de promouvoir davantage l'échange, l'événement s'est terminé par une randonnée commune jusqu'aux bains à remous du Forellensteig. Cette activité a non seulement favorisé le réseautage entre les participants, mais a également fourni une belle opportunité de découvrir la nature impressionnante de la région, renforçant ainsi le lien avec le quartier. L'Alliance des travailleurs qualifiés, composée de 19 acteurs régionaux, continue de travailler intensivement sur des stratégies visant à sécuriser les travailleurs qualifiés et à renforcer les réseaux régionaux.

Garantir des travailleurs qualifiés dans le tourisme

Toutefois, les défis du secteur du tourisme ne sont pas seulement régionaux. Dans d'autres régions d'Allemagne également, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans ce secteur est actuellement perçue comme un problème urgent. Dans le cadre d'un projet de recherche en Bavière, nous étudions comment les mesures New Work, l'autonomisation psychologique et l'expérience des employés sont liées dans le secteur du tourisme. Les résultats devraient aider à développer des mesures visant à améliorer la rétention et le recrutement des employés, comme l'indique bzt.bayern.

Dans l'ensemble, on peut dire que l'initiative menée dans la région de la Suisse saxonne et des Monts Métallifères de l'Est constitue un pas dans la bonne direction afin de relever efficacement les défis du marché touristique et d'accroître durablement l'attractivité de la région en tant qu'employeur.