Fiatal tehetség a turizmusban: Sikeres társalgó Szász Svájcban

Fiatal tehetség a turizmusban: Sikeres társalgó Szász Svájcban

Az elmúlt hetekben a Szász-Svájc-Kelet-Érchegység körzet jelentős lépéseket tett a fiatal tehetségek vonzása és megtartása érdekében az idegenforgalmi ágazatban. Az indult központi projekt a „turizmusban a közös humánerőforrás-menedzsment szövetkezetének megalapítása”, amelyet a Szász-Svájc-Kelet-Érchegység szakmunkásszövetség kezdeményezett Sylvia Lorenz humán erőforrás marketing szakértővel együttműködve. Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy leküzdje a személyzet toborzásával, megtartásával és képesítésével kapcsolatos kihívásokat, ugyanakkor elősegítse a tudástranszfert, ahogy a wochenkurier.info jelentése.

Ennek a stratégiának fontos része volt az első „Youth Lounge Tourism”, amelyre 2025. június 17-én került sor a „Marie Louise Stolln” látogatóbányában, Bad Gottleuba-Berggiesshübelben. Körülbelül 60 résztvevő, köztük 33 gyakornok a szállodai, vendéglátóipari és szabadidős iparágak nyolc vállalatától, gyűlt össze, hogy bemutassák cégeiket és hálózatukat. A rendezvény célja a kerülettel való azonosulás erősítése és a gyakornokok jobb megismerése volt, ahogyan sachsen.tourismusnetzwerk.info-lounge-im-lounge.

Erős elkötelezettség a jövő iránt

Michael Geisler körzeti adminisztrátor köszöntő beszéddel nyitotta meg a rendezvényt, amelyben hangsúlyozta a térség turizmusa iránti nagy érdeklődést. A Szász Svájci Turisztikai Egyesület ügyvezető igazgatója, Tino Richter különböző továbbképzési kezdeményezésekről, kapcsolatépítési lehetőségekről tájékoztatta a jelenlévőket. A gyakornokok lehetőséget kaptak kreatív ötleteik bemutatására is, amelyek jól illusztrálták az iparág sokszínűségét. Végül, de nem utolsósorban, a wochenkurier.info nemzetközi gyakornokok bevonására, valamint a helyi és nemzetközi tehetségek közötti együttműködés előmozdítására, de nem utolsósorban nem utolsó sorban, az esemény remek platform volt.

A börze további népszerűsítése érdekében a rendezvény egy közös túrával zárult a Forellensteig örvénylőihez. Ez a tevékenység nemcsak a hálózatépítést támogatta a résztvevők között, hanem gyönyörű lehetőséget biztosított a régió lenyűgöző természetének megtapasztalására, tovább erősítve a kerülettel való kötődést. A 19 regionális szereplőből álló szakképzett munkavállalók szövetsége továbbra is intenzíven dolgozik a szakképzett munkaerő biztosítására és a regionális hálózatok megerősítésére irányuló stratégiákon.

Szakképzett munkaerő biztosítása a turizmusban

A turisztikai ágazat kihívásai azonban nem csak regionálisak. Németország más részein is sürgető problémaként érzékelik jelenleg a szakképzett munkaerő hiányát ebben az iparágban. Egy bajorországi kutatási projekt részeként azt vizsgáljuk, hogy a New Work intézkedések, a pszichológiai felhatalmazás és a munkavállalói tapasztalat hogyan kapcsolódnak egymáshoz a turisztikai szektorban. Az eredmények segíthetnek olyan intézkedések kidolgozásában, amelyek javítják az alkalmazottak megtartását és toborzását, amint azt a bzt.bayern állítja.

Összességében elmondható, hogy a Szász-Svájc-Kelet-Érchegység körzetében megvalósuló kezdeményezés jó irányba tett lépés a turisztikai piac kihívásainak hatékony megválaszolása és a régió munkáltatói vonzerejének fenntartható növelése érdekében.