Giovani talenti per il turismo: lounge di successo nella Svizzera sassone

Giovani talenti per il turismo: lounge di successo nella Svizzera sassone

Nelle ultime settimane il distretto della Svizzera sassone-Monti Metalliferi orientali ha compiuto passi importanti per attrarre e trattenere giovani talenti nel settore del turismo. Un progetto centrale lanciato è la “fondazione di una cooperativa per la gestione congiunta delle risorse umane nel turismo”, avviata dall’alleanza di lavoratori qualificati Svizzera Sassone-Monti Metalliferi orientali in collaborazione con l’esperta di marketing delle risorse umane Sylvia Lorenz. Questa iniziativa mira a superare le sfide nel reclutamento, nella fidelizzazione e nella qualificazione del personale, promuovendo allo stesso tempo il trasferimento di conoscenze, come riferisce wochenkurier.info.

Una parte importante di questa strategia è stata la prima “Youth Lounge Tourism”, che si è svolta il 17 giugno 2025 nella miniera per visitatori “Marie Louise Stolln” a Bad Gottleuba-Berggiesshübel. Circa 60 partecipanti, tra cui 33 apprendisti provenienti da otto aziende del settore alberghiero, della ristorazione e del tempo libero, si sono riuniti per presentare le loro aziende e fare rete tra loro. Lo scopo dell'evento era quello di rafforzare l'identificazione con il quartiere e di conoscere meglio i tirocinanti, come descrive in dettaglio sachsen.tourismusnetzwerk.info.

Un forte impegno per il futuro

L'amministratore distrettuale Michael Geisler ha aperto l'evento con un discorso di benvenuto in cui ha sottolineato il grande interesse per il turismo nella regione. L'amministratore delegato dell'Associazione turistica della Svizzera sassone, Tino Richter, ha informato i presenti su diverse iniziative di perfezionamento e opportunità di networking. I tirocinanti hanno anche avuto l'opportunità di presentare le loro idee creative, che hanno illustrato la diversità del settore. Ultimo ma non meno importante, l'evento è stato un'ottima piattaforma per coinvolgere tirocinanti internazionali provenienti da paesi come Vietnam, India, Marocco e Repubblica Ceca e per promuovere la collaborazione tra talenti locali e internazionali, secondo le informazioni di wochenkurier.info.

Per promuovere ulteriormente lo scambio, l'evento si è concluso con un'escursione comune alle vasche idromassaggio sul Forellensteig. Questa attività non solo ha favorito il networking tra i partecipanti, ma ha anche offerto una bellissima opportunità di sperimentare l'imponente natura della regione, rafforzando ulteriormente il legame con il distretto. L’alleanza dei lavoratori qualificati, composta da 19 attori regionali, continua a lavorare intensamente sulle strategie per garantire lavoratori qualificati e rafforzare le reti regionali.

Garantire lavoratori qualificati nel turismo

Tuttavia, le sfide nel settore del turismo non sono solo regionali. Anche in altre parti della Germania la carenza di manodopera qualificata in questo settore è attualmente percepita come un problema urgente. Nell’ambito di un progetto di ricerca in Baviera stiamo studiando il collegamento tra le misure del New Work, l’empowerment psicologico e l’esperienza dei dipendenti nel settore del turismo. I risultati dovrebbero aiutare a sviluppare misure per migliorare la fidelizzazione e il reclutamento dei dipendenti, come afferma bzt.bayern.

Nel complesso si può affermare che l'iniziativa nel distretto della Svizzera sassone-Monti Metalliferi orientali rappresenta un passo nella giusta direzione per affrontare in modo efficace le sfide del mercato turistico e aumentare in modo sostenibile l'attrattiva della regione come datore di lavoro.