Ungt talent for turisme: Vellykket lounge i saksiske Sveits

Ungt talent for turisme: Vellykket lounge i saksiske Sveits

I løpet av de siste ukene har distriktet Saksiske Sveits-Østlige Ertsfjellene tatt store skritt for å tiltrekke og beholde unge talenter til reiselivsnæringen. Et sentralt prosjekt som ble lansert er «grunnleggelsen av et kooperativ for felles personalledelse innen turisme», som ble initiert av den saksiske Sveits-Østlige Erzgebirge-fagarbeideralliansen i samarbeid med ekspert på menneskelig ressursmarkedsføring Sylvia Lorenz. Dette initiativet tar sikte på å overvinne utfordringene innen personellrekruttering, fastholdelse av ansatte og kvalifisering, samtidig som det fremmer kunnskapsoverføring, som wochenkurier.info rapporterer.

En viktig del av denne strategien var den første «Youth Lounge Tourism», som fant sted 17. juni 2025 i besøksgruven «Marie Louise Stolln» i Bad Gottleuba-Berggiesshübel. Rundt 60 deltakere, inkludert 33 traineer fra åtte bedrifter innen hotell-, catering- og fritidsbransjen, kom sammen for å presentere sine bedrifter og nettverk med hverandre. Målet med arrangementet var å styrke identifikasjon med distriktet og å bli bedre kjent med traineene, som sachsen.tourismusnetzwerk.infodescribesreissreise.

Et sterkt engasjement for fremtiden

Distriktsadministrator Michael Geisler åpnet arrangementet med en velkomsttale der han understreket den store interessen for reiseliv i regionen. Administrerende direktør i Saxon Switzerland Tourism Association, Tino Richter, informerte de tilstedeværende om ulike videre opplæringstiltak og nettverksmuligheter. Traineene fikk også anledning til å presentere sine kreative ideer, som illustrerte mangfoldet i bransjen. Sist men ikke minst var arrangementet en flott plattform for å involvere internasjonale traineer fra land som Vietnam, India, Marokko og Tsjekkia, og for å fremme samarbeid mellom lokale og internasjonale talenter, ifølge informasjon fra wochenkurier.info.

For å fremme utvekslingen ytterligere ble arrangementet avsluttet med felles fottur til boblebadhullene på Forellensteig. Denne aktiviteten støttet ikke bare nettverksbygging blant deltakerne, men ga også en vakker mulighet til å oppleve regionens imponerende natur, og styrket båndet til distriktet ytterligere. Fagarbeideralliansen, bestående av 19 regionale aktører, jobber fortsatt intensivt med strategier for å sikre fagarbeidere og styrke regionale nettverk.

Sikring av fagarbeidere innen reiseliv

Utfordringene i reiselivsnæringen er imidlertid ikke bare regionale. Også i andre deler av Tyskland oppleves mangelen på fagarbeidere i denne industrien for tiden som et presserende problem. Som en del av et forskningsprosjekt i Bayern undersøker vi hvordan New Work-tiltak, psykologisk myndiggjøring og medarbeideropplevelse henger sammen i reiselivssektoren. Funnene skal bidra til å utvikle tiltak for å forbedre fastholdelse og rekruttering av ansatte, som bzt.bayern sier.

Samlet sett kan det sies at initiativet i distriktet Saksiske Sveits-Østlige Erzgebirge er et skritt i riktig retning for å effektivt møte utfordringene i reiselivsmarkedet og bærekraftig øke regionens attraktivitet som arbeidsgiver.