Młode talenty w turystyce: udany salon w Szwajcarii Saksońskiej

Młode talenty w turystyce: udany salon w Szwajcarii Saksońskiej

W ciągu ostatnich kilku tygodni powiat Szwajcarii Saksońskiej i Rudaw wschodnich podjął istotne kroki, aby przyciągnąć i zatrzymać młode talenty w branży turystycznej. Głównym rozpoczętym projektem jest „założenie spółdzielni na rzecz wspólnego zarządzania zasobami ludzkimi w turystyce”, które zostało zainicjowane przez sojusz wykwalifikowanych pracowników ze Szwajcarii Saksońskiej i Rudaw Wschodnich we współpracy z ekspertką ds. marketingu zasobów ludzkich Sylvią Lorenz. Inicjatywa ta ma na celu przezwyciężenie wyzwań związanych z rekrutacją personelu, utrzymaniem pracowników i kwalifikacjami, jednocześnie promując transfer wiedzy, jak podaje wochenkurier.info.

Ważną częścią tej strategii była pierwsza „Turystyka w salonach młodzieżowych”, która odbyła się 17 czerwca 2025 r. w kopalni dla gości „Marie Louise Stolln” w Bad Gottleuba-Berggiesshübel. Około 60 uczestników, w tym 33 stażystów z ośmiu firm z branży hotelarskiej, gastronomicznej i rekreacyjnej, zebrało się, aby zaprezentować sobie nawzajem swoje firmy i sieć. Celem wydarzenia było wzmocnienie identyfikacji z dzielnicą i lepsze poznanie stażystów, jak szczegółowo opisuje sachsen.tourismusnetzwerk.info.

Silne zaangażowanie w przyszłość

Starosta okręgowy Michael Geisler otworzył wydarzenie przemówieniem powitalnym, w którym podkreślił duże zainteresowanie turystyką w regionie. Dyrektor zarządzający Stowarzyszenia Turystycznego Szwajcarii Saksońskiej, Tino Richter, poinformował obecnych o różnych inicjatywach szkoleniowych i możliwościach nawiązania kontaktów. Stażyści mieli także okazję zaprezentować swoje kreatywne pomysły, co zobrazowało różnorodność panującą w branży. Co nie mniej ważne, według informacji podanych na wochenkurier.info wydarzenie stanowiło doskonałą platformę do zaangażowania międzynarodowych stażystów z takich krajów jak Wietnam, Indie, Maroko i Czechy oraz do promowania współpracy między lokalnymi i międzynarodowymi talentami.

Aby jeszcze bardziej promować wymianę, wydarzenie zakończyło się wspólną wycieczką do wirów wodnych na Forellensteig. Działanie to nie tylko sprzyjało networkingowi wśród uczestników, ale także stanowiło piękną okazję do poznania imponującej przyrody regionu, jeszcze bardziej wzmacniając więź z dzielnicą. Sojusz pracowników wykwalifikowanych, składający się z 19 podmiotów regionalnych, w dalszym ciągu intensywnie pracuje nad strategiami zapewniającymi bezpieczeństwo wykwalifikowanych pracowników i wzmocnienie sieci regionalnych.

Zapewnienie wykwalifikowanych pracowników w turystyce

Jednak wyzwania stojące przed branżą turystyczną nie mają wyłącznie charakteru regionalnego. Również w innych częściach Niemiec niedobór wykwalifikowanych pracowników w tej branży jest obecnie postrzegany jako palący problem. W ramach projektu badawczego w Bawarii badamy, w jaki sposób środki Nowej Pracy, wzmocnienie psychiczne i doświadczenie pracowników są powiązane w sektorze turystycznym. Odkrycia powinny pomóc w opracowaniu środków poprawiających utrzymanie i rekrutację pracowników, jak stwierdza bzt.bayern.

Ogólnie można powiedzieć, że inicjatywa w okręgu Szwajcaria Saksońska-Wschodnie Rudawy jest krokiem we właściwym kierunku, aby skutecznie sprostać wyzwaniom rynku turystycznego i trwale zwiększyć atrakcyjność regionu jako pracodawcy.