Online uitwisseling in het Welcome Center: inzichten en kansen voor vakmensen!

Online uitwisseling in het Welcome Center: inzichten en kansen voor vakmensen!

Wat gebeurt er in de regio als het gaat om geschoolde immigratie? Op 21 augustus 2025 vanaf 15.00 uur tot 16.00 uur het Welcome Center zal een online uitwisselingssessie organiseren die interessante inzichten zal bieden in het werk en de evenementen van het Welcome Center. Dit initiatief van het agentschap voor economische ontwikkeling van het district, ondersteund door de regionale alliantie van geschoolde werknemers, biedt bedrijven en organisaties de mogelijkheid om zichzelf voor te stellen en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp immigratie van geschoolde werknemers. Er zal ook ruimte zijn voor de zorgen van de deelnemers.

• Themenschwerpunkte:
  • Aktueller Stand zur Arbeit des Welcome Centers
  • Veranstaltungshinweise und Workshop-Angebote
  • Zeit für Anliegen der Anwesenden

Deelname aan het online evenement is gratis, maar registratie is verplicht vóór 20 augustus 2025. Geregistreerde deelnemers ontvangen een ticket met een toegangslink. Geïnteresseerden kunnen meer informatie en de registratiemogelijkheid rechtstreeks vinden op de website van Pirna District Office.

Geschoolde immigratie in Duitsland: een overzicht

De uitdagingen bij het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten mogen niet worden onderschat. Demografische ontwikkelingen en de naderende pensionering van de babyboomers maken de immigratie van geschoolde arbeidskrachten noodzakelijker dan ooit. Dit werd duidelijk toen de jaarlijkse bijeenkomst van de Duitse Welkomscentra plaatsvond op 13 en 14 juni 2025 in de IHK Neurenberg voor Midden-Franken. Ongeveer 150 vertegenwoordigers van onthaalcentra en deskundigen bespraken de huidige arbeidsrechtelijke procedures en praktische vragen over het leven in Duitsland. Het doel van deze bijeenkomsten is om het aanbod van het Welkom Centrum verder te ontwikkelen door het uitwisselen van ervaringen en impulsen vanuit de politiek.

Vooral de cijfers uit Beieren zijn zorgwekkend. Volgens de IHK-radar voor geschoolde arbeidskrachten was er in 2022 al een tekort van ongeveer 157.000 arbeidskrachten, en dit tekort zou in 2027 kunnen oplopen tot 176.000. De Beierse staatssecretaris van Binnenlandse Zaken Sandro Kirchner benadrukt het belang van geschoolde immigratie als beslissende factor voor economische groei en welvaart. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, werden maatregelen geïmplementeerd zoals de oprichting van een centraal bureau voor geschoolde immigratie en een ‘fast lane’ voor verpleegkundigen.

Voor veel bedrijven is de ondersteuning van Welcome Centers van onschatbare waarde. Deze faciliteiten helpen niet alleen buitenlandse vakkrachten hun weg te vinden in Duitsland, maar ondersteunen werkgevers ook actief bij hun integratie. Zoals het Federaal Agentschap voor Migratie en Vluchtelingen (https://www.bamf.de/SharedDocs/Press Releases/DE/2024/240614-fachkraefte-gewinnen.html) meldt, wordt van verschillende kanten een vereenvoudiging van de immigratie- en naturalisatieprocedures geëist om het proces voor alle betrokkenen gemakkelijker te maken.

De huidige ontwikkelingen laten zien dat proactieve uitwisseling en samenwerking tussen bedrijven en instellingen niet alleen wenselijk is, maar ook noodzakelijk om goed gepositioneerd te zijn in de toekomst. Bedrijven en geïnteresseerden moeten daarom van de gelegenheid gebruik maken om meer te weten te komen en informatie uit te wisselen op de komende online-uitwisseling van het Welcome Center.

Er is ook een platform voor informatie over onthaalcentra in Hessen, dat verdere waardevolle inzichten biedt in de activiteiten en aanbiedingen op dit belangrijke onderwerp. Als u hier meer over wilt weten, kunt u de website van Werk in Hessen bezoeken.