Nettutveksling i Velkomstsenteret: Innsikt og muligheter for fagarbeidere!

Nettutveksling i Velkomstsenteret: Innsikt og muligheter for fagarbeidere!

Hva skjer i regionen når det gjelder kompetanseinnvandring? 21. august 2025 fra kl. 15.00. til 16:00 velkomstsenteret vil være vertskap for en online utvekslingssesjon som vil gi interessant innsikt i velkomstsenterets arbeid og arrangementer. Dette initiativet fra distriktets økonomiske utviklingsbyrå, støttet av den regionale fagarbeideralliansen, gir bedrifter og organisasjoner mulighet til å presentere seg og utveksle erfaringer om faginnvandring. Det vil også være plass til deltakernes bekymringer.

• Themenschwerpunkte:
  • Aktueller Stand zur Arbeit des Welcome Centers
  • Veranstaltungshinweise und Workshop-Angebote
  • Zeit für Anliegen der Anwesenden

Deltakelse på nett-arrangementet er gratis, men påmelding kreves innen 20. august 2025. Påmeldte deltakere får billett med tilgangslenke. De som er interesserte kan finne mer informasjon og registreringsalternativet direkte på nettstedet Pirna District Office.

Ferdig innvandring i Tyskland: En oversikt

Utfordringene med å sikre fagarbeidere skal ikke undervurderes. Den demografiske utviklingen og den forestående pensjoneringen av babyboomerne gjør immigrasjonen av fagarbeidere mer nødvendig enn noen gang. Dette ble klart da årsmøtet til de tyske velkomstsentrene fant sted 13. og 14. juni 2025 på IHK Nürnberg for Midtfranken. Rundt 150 representanter fra velkomstsentre og eksperter diskuterte gjeldende arbeidsrettsprosedyrer og praktiske spørsmål om livet i Tyskland. Målet med disse møtene er å videreutvikle Velkomstsenterets tilbud gjennom utveksling av erfaringer og impulser fra politikken.

Tallene fra Bayern er spesielt alarmerende. I følge IHKs fagarbeiderradar var det allerede mangel på rundt 157 000 arbeidere i 2022, og denne mangelen kan øke til 176 000 innen 2027. Den bayerske innenriksministeren Sandro Kirchner understreker viktigheten av kvalifisert immigrasjon som en avgjørende faktor for økonomisk vekst og velstand. For å møte disse utfordringene ble det iverksatt tiltak som etablering av sentralkontor for kompetanseinnvandring og «fast lane» for sykepleiere.

For mange bedrifter er støtten fra velkomstsentrene uvurderlig. Disse fasilitetene hjelper ikke bare utenlandske fagarbeidere med å finne veien i Tyskland, men støtter også aktivt arbeidsgivere i deres integrering. Som [Federal Agency for Migration and Refugees](https://www.bamf.de/SharedDocs/Press Releases/DE/2024/240614-fachkraefte-gewinnen.html) rapporterer, kreves det en forenkling av immigrasjons- og naturaliseringsprosedyrene fra ulike sider for å gjøre prosessen enklere for alle involverte.

Dagens utvikling viser at proaktiv utveksling og samarbeid mellom bedrifter og institusjoner ikke bare er ønskelig, men nødvendig for å være godt posisjonert i fremtiden. Bedrifter og interesserte bør derfor benytte anledningen til å finne ut mer og utveksle informasjon på Velkomstsenterets kommende nettbørs.

Det er også en plattform for informasjon om velkomstsentre i Hessen, som gir ytterligere verdifull innsikt i aktivitetene og tilbudene i dette viktige temaet. Hvis du ønsker å finne ut mer om dette, kan du besøke nettstedet Work in Hessen.