Wymiana online w Welcome Center: spostrzeżenia i możliwości dla wykwalifikowanych pracowników!

Wymiana online w Welcome Center: spostrzeżenia i możliwości dla wykwalifikowanych pracowników!

Co dzieje się w regionie, jeśli chodzi o imigrację wykwalifikowaną? W dniu 21.08.2025 od godz. 15:00 do 16:00 w Centrum powitalnym odbędzie się sesja wymiany informacji online, która umożliwi ciekawy wgląd w pracę i wydarzenia w Centrum powitalnym. Ta inicjatywa okręgowej agencji rozwoju gospodarczego, wspierana przez regionalny sojusz pracowników wykwalifikowanych, oferuje firmom i organizacjom możliwość zaprezentowania się i wymiany doświadczeń na temat imigracji pracowników wykwalifikowanych. Nie zabraknie także miejsca na obawy uczestników.

• Themenschwerpunkte:
  • Aktueller Stand zur Arbeit des Welcome Centers
  • Veranstaltungshinweise und Workshop-Angebote
  • Zeit für Anliegen der Anwesenden

Udział w wydarzeniu on-line jest bezpłatny, wymagana jest jednak rejestracja do 20 sierpnia 2025 r. Zarejestrowani uczestnicy otrzymują bilet wraz z linkiem dostępowym. Zainteresowani mogą znaleźć dalsze informacje i możliwość rejestracji bezpośrednio na stronie internetowej Urządu Rejonowego w Pirnie.

Imigracja wykwalifikowana w Niemczech: przegląd

Nie należy lekceważyć wyzwań związanych z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników. Zmiany demograficzne i zbliżające się przechodzenie na emeryturę pokolenia wyżu demograficznego sprawiają, że imigracja wykwalifikowanych pracowników jest bardziej konieczna niż kiedykolwiek. Stało się to jasne, gdy w dniach 13 i 14 czerwca 2025 r. w IHK Norymberga dla Środkowej Frankonii odbyło się coroczne spotkanie niemieckich ośrodków powitalnych. Około 150 przedstawicieli ośrodków powitalnych i ekspertów omawiało aktualne procedury z zakresu prawa pracy i praktyczne pytania dotyczące życia w Niemczech. Celem tych spotkań jest dalszy rozwój oferty Welcome Centre poprzez wymianę doświadczeń i impulsów płynących z polityki.

Szczególnie niepokojące są dane z Bawarii. Według radaru wykwalifikowanych pracowników IHK w 2022 r. brakowało już około 157 000 pracowników, a do 2027 r. niedobór ten może wzrosnąć do 176 000. Bawarski sekretarz stanu ds. spraw wewnętrznych Sandro Kirchner podkreśla znaczenie imigracji wykwalifikowanej siły roboczej jako decydującego czynnika wzrostu gospodarczego i dobrobytu. Aby sprostać tym wyzwaniom, wdrożono środki takie jak utworzenie centralnego urzędu ds. imigracji wykwalifikowanych oraz „szybkiej ścieżki” dla pielęgniarek.

Dla wielu firm wsparcie świadczone przez Welcome Centres jest nieocenione. Placówki te nie tylko pomagają zagranicznym wykwalifikowanym pracownikom odnaleźć się w Niemczech, ale także aktywnie wspierają pracodawców w ich integracji. Jak donosi [Federalna Agencja ds. Migracji i Uchodźców] (https://www.bamf.de/SharedDocs/Press Releases/DE/2024/240614-fachkraefte-gewinnen.html) różne strony domagają się uproszczenia procedur imigracyjnych i naturalizacyjnych, aby ułatwić wszystkim zainteresowanym ten proces.

Obecny rozwój pokazuje, że proaktywna wymiana i współpraca pomiędzy firmami i instytucjami jest nie tylko pożądana, ale konieczna, aby zająć dobrą pozycję w przyszłości. Firmy i zainteresowane strony powinny zatem skorzystać z okazji, aby dowiedzieć się więcej i wymienić informacje podczas zbliżającej się wymiany informacji online w Welcome Center.

Istnieje również platforma informacyjna na temat ośrodków powitalnych w Hesji, która oferuje dalsze cenne informacje na temat działań i ofert w tym ważnym temacie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, możesz odwiedzić stronę internetową Praca w Hessen.