Απεργία στην κλινική Gottleuba: Οι εργαζόμενοι σταματούν τη δουλειά για δύο ημέρες!
Απεργία στην κλινική Gottleuba: Οι εργαζόμενοι απαιτούν συλλογικές διαπραγματεύσεις. Προειδοποιητικές απεργίες προγραμματισμένες για τις 8 και 9 Ιουλίου.

Απεργία στην κλινική Gottleuba: Οι εργαζόμενοι σταματούν τη δουλειά για δύο ημέρες!
Αυτή τη στιγμή τα πράγματα είναι πολύ απασχολημένα στην κλινική Gottleuba στη Σαξονία - οι εργαζόμενοι βρίσκονται και πάλι στο οδόφραγμα. Η προειδοποιητική απεργία, που έχει ζητήσει η Ένωση Ενωμένων Υπηρεσιών (ver.di), θα πραγματοποιηθεί στις 8 και 9 Ιουλίου και θα πραγματοποιηθεί από τις 6 το πρωί έως τις 22:30. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η καθημερινή ζωή στην κλινική θα είναι αυστηρά περιορισμένη, καθώς οι θεραπευτικές επεμβάσεις θα σταματήσουν σχεδόν εντελώς. Αν και οι υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης έχουν προγραμματιστεί για την ημέρα, τα κύρια αιτήματα του συνδικάτου είναι σαφή: απαιτείται επειγόντως συλλογικές διαπραγματεύσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, οι οποίες έχουν δείξει ελάχιστα δικαιώματα από την τελευταία αύξηση το 2016. [saechsische.de](https://www.saechsische.de/lokales/saechsische-schweiz-osterzgebirge/gottleubaer-klinik-arbeiter-streiken-erneut-diesmal-sogar-zwei-tage-EY7BYWCSDZHJBBNTFXBAHTML6, το προσωπικό feel thes cshtml. μειονεκτούν επειδή άλλες επαγγελματικές ομάδες στη μέση κλινική λάμβαναν ατομικά επιδόματα.
Αλλά η αλληλεπίδραση μεταξύ της κλινικής και του σωματείου δεν λειτουργεί επί του παρόντος στις διαπραγματεύσεις. Ενώ η κλινική προσφέρει αύξηση μισθού τουλάχιστον 21 τοις εκατό το επόμενο έτος για τις ειδικά ζητούμενες επαγγελματικές ομάδες, οι εκπρόσωποι των συνδικάτων δεν έχουν θέσει σαφείς ποσοστιαίες απαιτήσεις. Το συμβούλιο εργαζομένων έχει επίσης ήδη διακόψει τις διαπραγματεύσεις με την κλινική επειδή η κλινική θα ήθελε να κάνει μια προσφορά για μια συμφωνία εργασιών με βάση αυτή στο Berggiesshübel. Ωστόσο, η κλινική απορρίπτει τα αιτήματα του ver.di, με το επιχείρημα ότι δεν είναι οικονομικά εφικτά.
Μια λεπτή γραμμή μεταξύ διαλόγου και στάσης
Για να διασφαλιστεί η πρόοδος της επικοινωνίας μεταξύ των εμπλεκομένων, έχει ήδη ενεργοποιηθεί ένα συμβούλιο συνδιαλλαγής. Ο πρώτος γύρος πραγματοποιήθηκε στις 26 Ιουνίου και η κλινική ελπίζει να βρεθεί λύση μέχρι τις 4 Αυγούστου. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι έχουν ήδη επισημάνει τα παράπονά τους στο παρελθόν μέσω εκστρατειών όπως «ενεργά μεσημεριανά διαλείμματα». Το ver.di επικρίνει επίσης το γεγονός ότι η κλινική θέλει να ασκήσει πίεση στο συμβούλιο εργαζομένων προκειμένου να επιτευχθεί συμφωνία αμοιβής.
Αυτή η κατάσταση, που έχει εκ νέου κλιμακωθεί, αναδεικνύει τις γηράσκουσες δομές και τις επικρινόμενες συνθήκες εργασίας στο σύστημα υγείας, που συζητούνται επίσης στις διαπραγματεύσεις συνασπισμού μεταξύ της Ένωσης και του SPD. Ένα ενδεκασέλιδο έγγραφο αποτελεσμάτων της Ομάδας Εργασίας Υγείας και Φροντίδας απαριθμεί τα κεντρικά σημεία όπως η σταθεροποίηση των ασφαλιστικών εισφορών, η ταχύτερη κατανομή των ραντεβού και, ως εκ τούτου, καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους. Γίνονται επίσης συζητήσεις για ένα ποιοτικό και βασισμένο στις ανάγκες νοσοκομειακό τοπίο, όπως Ärzteblatt αναφέρει.
Οι μεταρρυθμίσεις στον τομέα της υγείας ως ευκαιρία;
Οι προγραμματισμένες μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν να είναι μια αχτίδα ελπίδας για κλινικές όπως αυτή της Gottleuba. Μένει να δούμε αν πράγματι θα βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας. Ο υπουργός Υγείας Karl-Josef Laumann (CDU) και η πολιτικός του SPD Katja Pähle βρίσκονται στην αρχή για να καθορίσουν την πορεία για σημαντικές αλλαγές που θα μπορούσαν επίσης να έχουν θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή ζωή των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.
Συμπέρασμα: Παραμένει συναρπαστικό να δούμε πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση στην κλινική Gottleuba. Οι προσπάθειες για τη βελτίωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας είναι ένα σημαντικό βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά όλες οι πλευρές πρέπει να ενωθούν για να καταλήξουν σε συμφωνία. Επομένως, η ελπίδα παραμένει ότι μια καλύτερη συλλογική σύμβαση για τους εργαζόμενους στο σύστημα υγείας δεν είναι μόνο στα χαρτιά, αλλά θα βελτιώσει ουσιαστικά την καθημερινότητα των εργαζομένων.