Streik Gottleuba kliinikus: töötajad lõpetavad töö kaheks päevaks!

Streik Gottleuba kliinikus: töötajad lõpetavad töö kaheks päevaks!

Saksimaal Gottleuba kliinikus on praegu väga kiire – töötajad on taas barrikaadil. Hoiatusstreik, mille kutsub üles United Services Union (ver.di), toimub 8. ja 9. juulil ning see toimub kella 6.00-22.30. Sel ajal on igapäevaelu kliinikus tugevalt piiratud, kuna teraapiaoperatsioonid seiskuvad peaaegu täielikult. Kuigi selleks päevaks on plaanitud hädaabiteenistused, on ametiühingu peamised nõudmised selged: kiiresti on vaja kollektiivläbirääkimisi, et parandada töötingimusi, mis on alates viimasest tõusust 2016. aastal näidanud vähe õigusi. [saechsische.de](https://www.saechsische.de/lokales/saechsische-schweiz-osterzgebirge/gottleubaer-klinik-arbeiter-streiken-erneut-diesmal-sogar-zwei-tage-EY7BYWCSDZHJBBNTQJJ teised mediaankliiniku erialarühmad said individuaalseid toetusi.

Aga läbirääkimistel kliinikumi ja liidu suhtlus praegu ei toimi. Kui erisoovitud erialagruppidele pakub kliinikum järgmisel aastal palgatõusu vähemalt 21 protsenti, siis selgeid protsentuaalseid nõudmisi ametiühingu esindajad seadnud pole. Samuti on töönõukogu kliinikuga läbirääkimised juba katkestanud, kuna kliinikum soovib teha pakkumise töölepingu sõlmimiseks Berggiesshübeli lepingu alusel. Kliinik lükkab ver.di nõudmised aga tagasi, väites, et need ei ole majanduslikult otstarbekad.

Peen piir dialoogi ja paigalseisu vahel

Asjaosaliste vahelise suhtluse edenemise tagamiseks on lepitusnõukogu juba aktiveeritud. Esimene voor toimus 26. juunil ja kliinik loodab, et lahendus leitakse 4. augustiks. Vahepeal on töötajad juba varem oma kaebusi juhtinud selliste kampaaniate kaudu nagu "aktiivsed lõunapausid". Samuti kritiseerib ver.di seda, et kliinikum soovib töönõukogule survet avaldada, et töötasu kokkuleppele jõuda.

Taas teravnenud olukord toob esile vananevad struktuurid ja kritiseeritud töötingimused tervishoiusüsteemis, mida arutatakse ka liidu ja SPD koalitsiooniläbirääkimistel. Tervishoiu ja hoolekande töörühma üheteistkümneleheküljelises tulemuspaberis on keskseteks punktideks kindlustusmaksete stabiliseerimine, kiirem kohtumiste jaotamine ja sellest tulenevalt töötajate paremad töötingimused. Arutletakse ka kvalitatiivse ja vajadustepõhise haiglamaastiku üle, nagu Ärzteblatt aruanded.

Tervishoiureform kui võimalus?

Kavandatavad reformid võivad olla lootusekiireks sellistele kliinikutele nagu Gottleuba oma. Saab näha, kas töötingimused ka tegelikult paranevad. Terviseminister Karl-Josef Laumann (CDU) ja SPD poliitik Katja Pähle on stardikivides, et seada suund olulistele muudatustele, millel võib olla positiivne mõju ka tervishoiutöötajate tööelule.

Järeldus: Põnev on näha, kuidas olukord Gottleuba kliinikus areneb. Jõupingutused palkade ja töötingimuste parandamiseks on oluline samm õiges suunas, kuid kokkuleppele jõudmiseks peavad kõik pooled kokku tõmbama. Seega jääb lootus, et tervishoiusüsteemi töötajate parem kollektiivleping ei ole ainult paberil, vaid parandab ka reaalselt töötajate igapäevaelu.