Streiks Gotleubas klīnikā: Darbinieki pārtrauc darbu uz divām dienām!

Streiks Gotleubas klīnikā: Darbinieki pārtrauc darbu uz divām dienām!

Gotleubas klīnikā Saksijā šobrīd ir ļoti noslogots darbs – darbinieki atkal ir uz barikādēm. Brīdinājuma streiks, ko aicina Apvienoto pakalpojumu savienība (ver.di), notiks 8. un 9. jūlijā un notiks no pulksten 6 līdz 22.30. Šajā laikā ikdiena klīnikā būs stipri ierobežota, jo terapijas operācijas gandrīz pilnībā apstāsies. Lai gan šajā dienā ir plānoti neatliekamās palīdzības dienesti, arodbiedrības galvenās prasības ir skaidras: steidzami ir vajadzīgas koplīguma slēgšanas sarunas, lai uzlabotu darba apstākļus, kas kopš pēdējā palielinājuma 2016. gadā ir parādījuši maz tiesību. [saechsische.de](https://www.saechsische.de/lokales/saechsische-schweiz-osterzgebirge/gottleubaer-klinik-arbeiter-streiken-erneut-diesmal-sogar-zwei-tage-EY7BYWCSDZHJBBNTQJ, jo darbinieki jūtas nelabvēlīgi, html) citas profesionālās grupas mediānas klīnikā saņēma individuālus pabalstus.

Bet mijiedarbība starp klīniku un arodbiedrību šobrīd sarunās nedarbojas. Kamēr klīnika nākamgad piedāvā algu pieaugumu vismaz par 21 procentu īpaši pieprasītām profesiju grupām, skaidras procentu prasības arodbiedrības pārstāvji nav izvirzījuši. Uzņēmuma padome arī jau ir pārtraukusi sarunas ar klīniku, jo klīnika vēlas izteikt piedāvājumu par darba līgumu, pamatojoties uz Berggiesshübel līgumu. Taču klīnika ver.di prasības noraida, pamatojot, ka tās nav ekonomiski izdevīgas.

Smalka līnija starp dialogu un apstāšanos

Lai nodrošinātu saziņas progresu starp iesaistītajām personām, jau ir aktivizēta samierināšanas padome. Pirmā kārta notika 26. jūnijā, un klīnika cer, ka risinājumu varēs rast līdz 4. augustam. Tikmēr darbinieki jau iepriekš ir norādījuši uz saviem aizvainojumiem, izmantojot tādas kampaņas kā “aktīvas pusdienu pārtraukums”. Ver.di arī kritizē to, ka klīnika vēlas izdarīt spiedienu uz uzņēmuma padomi, lai panāktu vienošanos par atalgojumu.

Šī situācija, kas atkal saasinājusies, izceļ novecojošās struktūras un kritizētos darba apstākļus veselības aprūpes sistēmā, par ko tiek runāts arī Savienības un SPD koalīcijas sarunās. Vienpadsmit lappušu garajā Veselības un aprūpes darba grupas rezultātu dokumentā galvenie punkti ir minēti apdrošināšanas iemaksu stabilizācija, ātrāka tikšanās piešķiršana un līdz ar to labāki darba apstākļi darbiniekiem. Notiek arī diskusijas par kvalitatīvu un uz vajadzībām balstītu slimnīcu ainavu, piemēram, [Ärzteblatt](https://www.aerzteblatt.de/news/koalitionshandlungen-das-wollen-union-und-spd-im-gesundheitswesen-andern-b58cf837-8d3b-4b3-c-9cca5ef856 ziņojumi.

Veselības aprūpes reformas kā iespēja?

Plānotās reformas varētu būt cerību stars tādām klīnikām kā Gotlūba. Jāskatās, vai darba apstākļi tiešām uzlabosies. Veselības ministrs Karls Jozefs Laumans (CDU) un SPD politiķe Katja Pēle ir starta blokos, lai noteiktu kursu svarīgām pārmaiņām, kas varētu pozitīvi ietekmēt arī veselības aprūpes darbinieku darba dzīvi.

Secinājums: joprojām ir aizraujoši redzēt, kā attīstīsies situācija Gottleuba klīnikā. Centieni uzlabot algas un darba apstākļus ir svarīgs solis pareizajā virzienā, taču visām pusēm ir jāsadarbojas, lai panāktu vienošanos. Tāpēc paliek cerība, ka labāks koplīgums veselības sistēmas darbiniekiem ir ne tikai uz papīra, bet arī reāli uzlabos darbinieku ikdienu.