Suche
Mein Konto
Obrt cveti: 9,5 % več vajeniških pogodb v Chemnitzu leta 2025!
Zwickau ima do junija 2025 9,5 % več vajeniških pogodb v poklicih. Podrobne številke in trendi v članku.
Obrt cveti: 9,5 % več vajeniških pogodb v Chemnitzu leta 2025!
Veliko se dogaja na področju poklicnega usposabljanja v regiji okoli obrtne zbornice Chemnitz. Do 30. junija 2025 je bilo tukaj registriranih skupno 1.374 vajeništev, kar ustreza razveseljivemu 9,5-odstotnemu porastu v primerjavi s prejšnjim letom. S 311 sklenjenimi pogodbami so med pripravniki najbolj iskani inženirji avtomobilske mehatronike. Zelo priljubljeni so tudi elektroniki – 145 pogodb govori zase. Seznam najbolj priljubljenih izobraževalnih poklicev dopolnjujeta sistemmehanik za SHK tehniko z 99 in mizar s 56 pogodbami. S po 42 pogodbami niso izostali niti prodajalci specialisti v živilski trgovini in mizarji. Radio Zwickau poroča, da je letos skupno 71 različnih poklicev zastopanih s pogodbami o usposabljanju, kljub 581 odprtim delovnim mestom za usposabljanje, ki so trenutno razpisana na spletni vajeniški borzi obrtne zbornice Chemnitz.
Poleg tega je 91 podjetij, ki letos prvič ponujajo usposabljanje, znak svežega vetra v obrtnem sektorju. Med maturanti je zdaj 155 mladih podpisalo vajeniško pogodbo v obrtništvu. To kaže, da akademsko usmerjeni diplomanti vse bolj cenijo raznolike možnosti, ki jih ponuja dualno izobraževanje. Obrtna zbornica Chemnitz tu vidi velik potencial za opremljanje naslednje generacije s potrebnimi veščinami za poklice, ki bodo pripravljeni na prihodnost.
Poglejte številke usposabljanja za leto 2024
Trendi in izzivi
Eden od vidikov, ki ga ne smemo prezreti, je celotna pokrajina usposabljanja, ki zajema 102 različna poklica. Osredotočenost na inovativnost in digitalizacijo se odraža v vse večjem številu podjetij, ki prvič ponujajo usposabljanje. 159 podjetij se je odločilo ponuditi delovna mesta za usposabljanje v letu 2024, kar predstavlja pozitiven razvoj za trg dela. Hkrati ostaja povpraševanje po kvalificiranih strokovnjakih veliko in kaže, da morajo imeti podjetja dober smisel za iskanje in usposabljanje pravih talentov.
Na splošno je treba še videti, kako se bo v prihodnjih letih razvijalo število vajeništev v poklicih. Podatki iz zadnjih nekaj let kažejo jasen trend k stabilnemu številu usposobljenosti, hkrati pa se v obrtnem sektorju pojavljajo novi izzivi in priložnosti. K nadaljnjemu povečanju pogojev usposabljanja bi lahko pripomogli: podpora podjetjem in maturantom, prepoznavanje in spodbujanje potreb ter privlačnost kariere, ki lahko v obrt privabi povsem nove mlade ljudi. Statista je od leta 2007 dokumentiral razvoj številk usposabljanja v obrtnem sektorju in ponuja ustrezne analize.