Металистите започват смело 13-та тренировъчна серия в Берлин!

Металистите започват смело 13-та тренировъчна серия в Берлин!

IG Metall стартира 13-ото издание на своята поредица от обучения „Young Actives“ с голяма инерция, която има за цел да укрепи и квалифицира ангажираните членове за предизвикателствата на синдикалната работа. как IG Metall BBS Първият съвместен семинарен модул се проведе в центъра за преходно обучение на IG Metall в Берлин-Моабит и беше открит от Ян Ото, ръководител на района на IG Metall в Берлин-Бранденбург-Саксония. Особено във времена, когато компаниите се борят с кризи и често липсват управленски решения, тази серия от обучения играе съществена роля в оформянето на бъдещето на компанията.

От 27 до 31 октомври участници от различни компании като ZF (Бранденбург ан дер Хавел), Elbe Flugzeugwerke (Дрезден), VW (Цвикау) и Siemens (Кемниц) бяха подготвени за важни теми. Темите, обхванати през първата седмица, включваха управление на проекти, развитие на екипи, техники за публично говорене и разработване на идеи за фирмени проекти. Бяха представени интересни концепции, като например информационна брошура за работата на цехови ръководители във VW Zwickau, която беше инициирана от Christian Hölig, Madeleine Taubert и Colin Ullmann.

Ангажимент на цеховите ръководители

Концепцията за цеховите ръководители в IG Metall също играе решаваща роля IG Metall Берлин определя. Тези представители участват активно в своята компания, за да увеличат членството и да привлекат служители в синдиката. В завода на BMW в Берлин, например, бяха спечелени много нови членове чрез целенасочени дни за обхват. В един вълнуващ проект през ноември 2022 г. управителите дори използваха предупредителни стачки, за да превърнат неорганизираните служители в членове на IG Metall.

Въпреки че доверителните органи не са законово институционализирани, те действат като важен стълб в синдикалната работа и предоставят активна подкрепа на членовете. Синди Фасаня, ръководител на цех в CARIAD, участва в синдиката от 2020 г. и беше част от комитета за колективно договаряне, който прокара първия колективен договор през 2023 г. Новосъздаденият комитет от попечители се събира всеки месец и гарантира, че нуждите на членовете непрекъснато се извеждат на преден план.

Outlook и други модули

Поредицата от обучения „Young Actives“ предлага не само въведение, но и перспективи за бъдещето. Йорг Улрих подчертава, че съдържанието и преподаваните умения са специално съобразени със ситуациите на участниците. В допълнение, през следващата година са планирани още три модула от два дни и половина, като следващият модул ще се проведе от 19 до 22 януари 2026 г. По този начин на ангажираните членове на IG Metall се предлага възможност да продължат обучението си и да овладеят по-добре предизвикателствата в своите компании.

Като цяло може да се види, че IG Metall има важен принос за укрепване на профсъюзната работа със своите серии обучения и ангажираността на своите ръководители. Остава вълнуващо да видим как идеите и проектите на участниците могат да бъдат реализирани в компании.