Les métalleux démarrent courageusement la 13ème série de formations à Berlin !

Les métalleux démarrent courageusement la 13ème série de formations à Berlin !

IG Metall a lancé avec beaucoup d'élan la 13ème édition de sa série de formations «Jeunes Actifs», qui vise à renforcer et à qualifier les membres engagés pour les défis du travail syndical. Comment IG Metall BBS Selon des informations, le premier module de séminaire commun a eu lieu au centre de formation de transition d'IG Metall à Berlin-Moabit et a été ouvert par Jan Otto, chef du district d'IG Metall de Berlin-Brandebourg-Saxe. Surtout à une époque où les entreprises sont aux prises avec des crises et où les solutions de gestion font souvent défaut, cette série de formations joue un rôle essentiel pour façonner l'avenir de l'entreprise.

Du 27 au 31 octobre, des participants de diverses entreprises telles que ZF (Brandebourg-sur-la-Havel), Elbe Flugzeugwerke (Dresde), VW (Zwickau) et Siemens (Chemnitz) se sont préparés à des sujets importants. Les sujets abordés au cours de la première semaine comprenaient la gestion de projet, le développement d'équipe, les techniques de prise de parole en public et le développement d'idées de projets d'entreprise. Des concepts intéressants ont été présentés, comme par exemple une brochure d'information sur le travail des délégués syndicaux chez VW Zwickau, initiée par Christian Hölig, Madeleine Taubert et Colin Ullmann.

Engagement des délégués syndicaux

Le concept de délégués syndicaux au sein d'IG Metall joue également un rôle crucial IG Metall Berlin détermine. Ces représentants s'impliquent activement dans leur entreprise pour augmenter le nombre de membres et attirer les employés vers le syndicat. Par exemple, à l'usine BMW de Berlin, de nombreux nouveaux membres ont été gagnés grâce à des journées de sensibilisation ciblées. Dans le cadre d’un projet passionnant mené en novembre 2022, les délégués syndicaux ont même eu recours à des grèves d’avertissement pour transformer des salariés non syndiqués en membres d’IG Metall.

Bien que les organismes fiduciaires ne soient pas légalement institutionnalisés, ils constituent un pilier important du travail syndical et apportent un soutien actif à leurs membres. Cindy Fasanya, déléguée syndicale chez CARIAD, est impliquée dans le syndicat depuis 2020 et a fait partie du comité de négociation collective qui a fait adopter la première convention collective en 2023. Le comité d'administration nouvellement créé se réunit mensuellement et veille à ce que les besoins des membres soient continuellement mis au premier plan.

Outlook et autres modules

La série de formations « Young Actives » offre non seulement une introduction, mais aussi des perspectives pour l'avenir. Jörg Ullrich souligne que les contenus et les compétences enseignés sont spécifiquement adaptés aux situations des participants. Par ailleurs, trois modules supplémentaires de deux jours et demi sont prévus l'année prochaine, la prochaine unité ayant lieu du 19 au 22 janvier 2026. Les membres engagés d'IG Metall se voient ainsi offrir la possibilité de poursuivre leur formation et de mieux maîtriser les défis de leur entreprise.

Dans l'ensemble, on peut constater qu'IG Metall apporte une contribution importante au renforcement du travail syndical grâce à ses séries de formations et à l'engagement de ses délégués syndicaux. Il reste passionnant de voir comment les idées et les projets des participants peuvent être mis en œuvre dans les entreprises.