Metalowcy odważnie rozpoczynają 13. cykl szkoleń w Berlinie!

Metalowcy odważnie rozpoczynają 13. cykl szkoleń w Berlinie!

IG Metall z wielkim rozmachem uruchomiła 13. edycję serii szkoleń „Young Actives”, których celem jest wzmocnienie i przygotowanie zaangażowanych członków do wyzwań pracy związkowej. Jak IG Metall BBS Jak podano, pierwszy wspólny moduł seminaryjny odbył się w centrum szkolenia przejściowego IG Metall w Berlinie-Moabit i został otwarty przez Jana Otto, kierownika okręgu IG Metall w Berlinie-Brandenburgii-Saksonii. Szczególnie w czasach, gdy firmy zmagają się z kryzysami i często brakuje rozwiązań zarządczych, ten cykl szkoleń odgrywa istotną rolę w kształtowaniu przyszłości firmy.

W dniach 27-31 października uczestnicy z różnych firm, takich jak ZF (Brandenburg an der Havel), Elbe Flugzeugwerke (Drezno), VW (Zwickau) i Siemens (Chemnitz) przygotowywali się do ważnych tematów. Tematy poruszane w pierwszym tygodniu obejmowały zarządzanie projektami, rozwój zespołu, techniki wystąpień publicznych oraz rozwój pomysłów na projekty firmowe. Zaprezentowano ciekawe koncepcje, jak np. broszurę informacyjną na temat pracy męża zaufania w VW Zwickau, której pomysłodawcami byli Christian Hölig, Madeleine Taubert i Colin Ullmann.

Zaangażowanie mężów zaufania

Koncepcja mężów zaufania w IG Metall również odgrywa kluczową rolę IG Metall w Berlinie określa. Przedstawiciele ci aktywnie angażują się w działalność swojej firmy, aby zwiększyć członkostwo i przyciągnąć pracowników do związku. Na przykład w fabryce BMW w Berlinie dzięki celowym dniom pomocy udało się pozyskać wielu nowych członków. W ramach ekscytującego projektu przeprowadzonego w listopadzie 2022 r. mężowie zaufania zastosowali nawet strajki ostrzegawcze, aby przekształcić niezorganizowanych pracowników w członków IG Metall.

Chociaż organy powiernicze nie są prawnie zinstytucjonalizowane, pełnią rolę ważnego filaru pracy związkowej i zapewniają członkom aktywne wsparcie. Cindy Fasanya, męża zaufania w CARIAD, jest zaangażowana w związek od 2020 r. i była częścią komisji ds. rokowań zbiorowych, która przeforsowała pierwszy układ zbiorowy w 2023 r. Nowo utworzona komisja powiernicza spotyka się co miesiąc i dba o to, aby potrzeby członków były stale stawiane na pierwszym planie.

Outlook i dalsze moduły

Cykl szkoleń „Young Actives” to nie tylko wprowadzenie, ale także perspektywy na przyszłość. Jörg Ullrich podkreśla, że ​​nauczane treści i umiejętności są specjalnie dostosowane do sytuacji uczestników. Ponadto w przyszłym roku planowane są trzy kolejne dwuipółdniowe moduły, a kolejny odbędzie się w dniach 19–22 stycznia 2026 r. W ten sposób zaangażowani członkowie IG Metall mają możliwość kontynuowania szkoleń i lepszego radzenia sobie z wyzwaniami stojącymi przed ich firmami.

Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że IG Metall wnosi istotny wkład we wzmacnianie pracy związkowej poprzez swoje cykle szkoleń i zaangażowanie swoich mężów zaufania. Ekscytujące jest obserwowanie, jak pomysły i projekty uczestników można wdrożyć w firmach.