Строги закони за имиграцията: Британски сестри в опасност!

Строги закони за имиграцията: Британски сестри в опасност!

Vereinigtes Königreich - На 8 юни 2025 г. британското правителство на труда при премиера Кейър Стармер обяви далечни промени в имиграционната политика. Като част от тези нови мерки набирането на чуждестранни медицински сестри ще бъде прекратено в бъдеще, решение, което е противоречиво и може да има дълбоко въздействие върху здравната индустрия в Обединеното кралство. Медицински сестри от страни като Филипините, Индия и Зимбабве са от централно значение за британската здравна система, но с премахването на визата за грижи за грижи се предприема стъпка за намаляване на нетната имиграция.

Премиерът Стрейърс обяснява, че правителството иска да си върне контрола върху ограниченията с тези мерки. Това се прави на фона, че нетната имиграция през 2023 г. достигна рекордно най -високо от около 860 000 души. Премиерът обяви, че се очакват и по -строги правила за работна виза, обединение на семейството и посещения в обучението. Тази реторика обаче беше описана като разделяне от страна на някои критици, включително лорд Алфред Дънс, и свързана с миналото на консервативната политика, например с избора на думи от Енох Пауъл.

Ефекти върху качеството на грижите

Решението да не позволявате на чуждестранните медицински сестри да предизвикат безпокойство сред много участници в системата на здравеопазването. В Центъра за грижи на Виктория както жителите, така и директорът изразиха опасения относно възможните отрицателни ефекти върху качеството на грижите. С оглед на острия недостиг на квалифицирани работници, опасението, че качеството на грижите може да страда, е съвсем разбираемо. Проучванията показват също, че само около една трета от избирателите на труда подкрепят затягането на имиграционните правила, което оспорва вътрешното сближаване в партията.

В Германия, от друга страна, имиграцията на медицински сестри, особено от страните извън ЕС, се счита за важна стратегия в борбата срещу спешността на медицинските сестри. Демографската промяна там води до значително увеличаване на нуждите от грижи, като в същото време броят на младите хора, които искат да влязат в сестрински професии. През 2022 г. имаше само 33 безработни на 100 позиции за регистриран медицински персонал, а до 2035 г. разликата в доставките може да нарасне до 500 000 специалисти.

стратегии за набиране и предизвикателства

За да се противопостави на това, препятствията за имиграцията и заетостта в Германия бяха намалени, например чрез въвеждане на контрола на Западния балкон и програмата „Тройна печалба“, която включва медицински сестри от страни с излишни квалифицирани работници. През 2022 г. около 23 000 медицински сестри от тези програми са работили в Германия. Независимо от това, има предизвикателства пред имигрантските медицински сестри, които често са изправени пред дискриминация, езикови бариери и признаване на чуждестранни степени.

Интегрирането на имигрантските медицински сестри по този начин се превръща в спешна задача, както по отношение на работната култура, така и по социалното приемане. Исторически отглежданите властови взаимоотношения и стереотипи могат да натоварят тежката тежест за работната среда. Необходимо е да се разработят широк спектър от стратегии за подкрепа и устойчива интеграция, за да не само за управление на предизвикателствата на грижите, но и за насърчаване на уважителната и справедлива работеща атмосфера.

Още през 2022 г. около 43 000 служители от западните Балкани бяха активни в грижите, което е увеличение с почти 100% през последните пет години. Броят на имигрантските медицински сестри от други страни от ЕС е постигнал 91 000, което ясно показва, че интегрирането на чуждестранните работници в здравеопазването е предизвикателно, но необходимо развитие както във Великобритания, така и в Германия.

Докато Великобритания, изолирана от по -строги закони за имиграцията, други страни като Германия разчитат на интеграцията и набирането на медицински сестри от чужбина, за да задоволят нарастващите нужди и да осигурят качеството на грижите в грижите.