Přísné imigrační zákony: Britské sestry v nebezpečí!

Přísné imigrační zákony: Britské sestry v nebezpečí!

Vereinigtes Königreich - 8. června 2025 britská labouristická vláda pod premiérem Keir Starmer oznámila dalekosáhlé změny v imigrační politice. V rámci těchto nových opatření bude nábor zahraničních sester v budoucnu přerušen, rozhodnutí, které je kontroverzní a může mít hluboký dopad na zdravotnický průmysl ve Velké Británii. Sestry ze zemí, jako jsou Filipíny, Indie a Zimbabwe, mají pro britský zdravotnický systém ústřední význam, ale se zrušením víza pečovatelského pracovníka se učiní krok ke snížení čistého přistěhovalectví.

Premiér Straers vysvětluje, že vláda chce znovu získat kontrolu nad hranicemi s těmito opatřeními. To se provádí na pozadí, že čistá imigrace v roce 2023 dosáhla rekordního maxima asi 860 000 lidí. Předseda vlády oznámil, že lze očekávat přísnější pravidla pro pracovní vízum, sjednocení rodiny a návštěvy studia. Tato rétorika však byla popsána jako rozdělení některých kritiků, včetně lorda Alfreda Dubse, a spojená s minulostí konzervativní politiky, například s výběrem slov Enoch Powell.

Účinky na kvalitu péče

Rozhodnutí již umožnit zahraničním sestrám způsobuje obavy mezi mnoha aktéry ve zdravotnickém systému. Ve Victoria Care Center, jak obyvatelé, tak ředitel vyjádřili obavy z možných negativních dopadů na kvalitu péče. S ohledem na akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků je obavy, že kvalita péče může trpět, zcela pochopitelná. Průzkumy také ukazují, že pouze asi třetina voličů práce podporuje zpřísnění imigračních pravidel, což zpochybňuje vnitřní soudržnost uvnitř strany.

Na druhé straně v Německu je přistěhovalectví sester, zejména ze zemí mimo EU, považováno za důležitou strategii v boji proti ošetřovatelské nouzi. Demografická změna tam vede k významnému nárůstu potřeb péče, zatímco počet mladých lidí, kteří se chtějí dostat do ošetřovatelských profesí. V roce 2022 bylo na 100 pozicích pro registrované ošetřovatelské pracovníky pouze 33 nezaměstnaných a do roku 2035 by se mezera nabídky mohla růst až na 500 000 specialistů.

Strategie pro náboj a výzvy

Abychom tomu čelili, byly imigrační a zaměstnanecké překážky v Německu sníženy, například zavedením kontroly západního balkonu a programem „Triple Win“, který zahrnuje ošetřovatelský personál ze zemí s nadměrnými kvalifikovanými pracovníky. V roce 2022 pracovalo v Německu asi 23 000 sester z těchto programů. Přesto však existují výzvy pro sestry přistěhovalců, kteří často čelí diskriminaci, lingvistické bariéře a uznání zahraničních titulů.

Integrace sester přistěhovalců se tak stává naléhavým úkolem, a to jak z hlediska pracovní kultury, tak z hlediska sociálního přijetí. Historicky pěstované mocenské vztahy a stereotypy mohou pro pracovní prostředí přinést velkou zátěž. Je třeba vyvinout širokou škálu strategií pro podporu a udržitelnou integraci, aby nejen řídili výzvy péče, ale také podporovat uctivou a spravedlivou pracovní atmosféru.

Již v roce 2022 bylo v péči aktivní přibližně 43 000 zaměstnanců ze západního Balkánu, což je v posledních pěti letech nárůst o téměř 100%. Počet IE sester přistěhovalců z jiných zemí EU dosáhl 91 000, což jasně ukazuje, že integrace zahraničních pracovníků do zdravotní péče je náročný, ale nezbytný rozvoj ve Velké Británii i Německu.

Zatímco Velká Británie izolovaná přísnějšími imigračními zákony, jiné země, jako je Německo, se spoléhají na integraci a nábor ošetřovatelského personálu ze zahraničí, aby vyhovovaly rostoucím potřebám a zajistily kvalitu péče v péči.