Ασφαλισμένοι νόμοι περί μετανάστευσης: Βρετανοί νοσηλευτές σε κίνδυνο!

Ασφαλισμένοι νόμοι περί μετανάστευσης: Βρετανοί νοσηλευτές σε κίνδυνο!

Vereinigtes Königreich - Στις 8 Ιουνίου 2025, η βρετανική κυβέρνηση Εργασίας υπό τον πρωθυπουργό Keir Starmer ανακοίνωσε μεγάλες αλλαγές στην πολιτική μετανάστευσης. Στο πλαίσιο αυτών των νέων μέτρων, η πρόσληψη ξένων νοσοκόμων θα διακοπεί στο μέλλον, μια απόφαση που είναι αμφιλεγόμενη και θα μπορούσε να έχει βαθιές επιπτώσεις στον κλάδο της υγείας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Οι νοσοκόμες από χώρες όπως οι Φιλιππίνες, η Ινδία και η Ζιμπάμπουε έχουν κεντρική σημασία για το βρετανικό σύστημα υγείας, αλλά με την κατάργηση της θεώρησης των εργαζομένων φροντίδας, λαμβάνεται ένα βήμα για τη μείωση της καθαρής μετανάστευσης.

Ο πρωθυπουργός Straers εξηγεί ότι η κυβέρνηση θέλει να ανακτήσει τον έλεγχο των ορίων με αυτά τα μέτρα. Αυτό γίνεται στο πλαίσιο ότι η καθαρή μετανάστευση το 2023 έφτασε σε ρεκόρ περίπου 860.000 ανθρώπων. Ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε ότι οι αυστηρότεροι κανόνες για θεώρηση εργασίας, η οικογενειακή επανένωση και οι επισκέψεις σπουδών αναμένεται επίσης. Ωστόσο, αυτή η ρητορική περιγράφηκε ως διάσπαση από ορισμένους κριτικούς, συμπεριλαμβανομένου του Λόρδου Alfred Dubs, και συνδέεται με το παρελθόν της συντηρητικής πολιτικής, για παράδειγμα με την επιλογή των λέξεων του Enoch Powell.

Επιδράσεις στην ποιότητα της φροντίδας

Η απόφαση να μην επιτρέπει πλέον σε ξένους νοσηλευτές να προκαλούν ανησυχία μεταξύ πολλών παραγόντων στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Στο Κέντρο Φροντίδας Victoria, τόσο οι κάτοικοι όσο και ο διευθυντής εξέφρασαν ανησυχίες σχετικά με τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις στην ποιότητα της περίθαλψης. Λόγω της οξείας έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, η ανησυχία ότι η ποιότητα της περίθαλψης μπορεί να υποφέρει είναι αρκετά κατανοητή. Οι έρευνες δείχνουν επίσης ότι μόνο το ένα τρίτο των εργατικών ψηφοφόρων υποστηρίζει τη σύσφιξη των κανόνων μετανάστευσης, γεγονός που αμφισβητεί την εσωτερική συνοχή στο κόμμα.

Στη Γερμανία, από την άλλη πλευρά, η μετανάστευση των νοσοκόμων, ειδικά από τις χώρες που δεν είναι ΕΕ, θεωρείται ως σημαντική στρατηγική για την καταπολέμηση της έκτακτης ανάγκης. Η δημογραφική αλλαγή εκεί οδηγεί σε σημαντική αύξηση των αναγκών περίθαλψης, ενώ παράλληλα ο αριθμός των νέων που θέλουν να εισέλθουν σε επαγγέλματα νοσηλευτικής. Το 2022 υπήρχαν μόνο 33 άνεργοι σε 100 θέσεις για εγγεγραμμένο νοσηλευτικό προσωπικό και μέχρι το 2035 το χάσμα εφοδιασμού θα μπορούσε να αυξηθεί μέχρι 500.000 ειδικούς.

Στρατηγικές για την πρόσληψη και τις προκλήσεις

Για να αντιμετωπιστεί αυτό, μειώθηκαν τα εμπόδια μετανάστευσης και απασχόλησης στη Γερμανία, για παράδειγμα, εισάγοντας τον έλεγχο του δυτικού μπαλκονιού και το πρόγραμμα "Triple Win", το οποίο περιλαμβάνει το νοσηλευτικό προσωπικό από χώρες με υπερβολικούς ειδικευμένους εργαζόμενους. Το 2022, περίπου 23.000 νοσοκόμες από αυτά τα προγράμματα εργάστηκαν στη Γερμανία. Παρόλα αυτά, υπάρχουν προκλήσεις για τους νοσηλευτές μεταναστών που συχνά αντιμετωπίζουν διακρίσεις, γλωσσικά εμπόδια και αναγνώριση ξένων πτυχία.

Η ενσωμάτωση των νοσοκόμων των μεταναστών γίνεται έτσι επείγουσα εργασία, τόσο από την άποψη της εργασιακής κουλτούρας όσο και από την κοινωνική αποδοχή. Ιστορικά καλλιεργούμενες σχέσεις ισχύος και στερεότυπα μπορούν να βάλουν ένα βαρύ φορτίο στο εργασιακό περιβάλλον. Υπάρχει ανάγκη να αναπτυχθούν ένα ευρύ φάσμα στρατηγικών υποστήριξης και βιώσιμης ολοκλήρωσης, προκειμένου όχι μόνο να διαχειριστούν τις προκλήσεις της περίθαλψης, αλλά και να προωθηθούν η σεβαστή και δίκαιη ατμόσφαιρα εργασίας.

ήδη από το 2022, περίπου 43.000 εργαζόμενοι από τα δυτικά Βαλκάνια ήταν ενεργά στη φροντίδα, η οποία είναι αύξηση σχεδόν 100% τα τελευταία πέντε χρόνια. Ο αριθμός των νοσοκόμων μεταναστών από άλλες χώρες της ΕΕ πέτυχαν 91.000, γεγονός που δείχνει σαφώς ότι η ενσωμάτωση των αλλοδαπών εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη είναι μια δύσκολη αλλά απαραίτητη ανάπτυξη τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και στη Γερμανία.

Ενώ η Μεγάλη Βρετανία που απομονώνεται από αυστηρότερους νόμους περί μετανάστευσης, άλλες χώρες όπως η Γερμανία βασίζονται στην ένταξη και την πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού από το εξωτερικό προκειμένου να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες και να εξασφαλίσουν την ποιότητα της περίθαλψης στη φροντίδα.