Range sisserändeseadused: Briti õed ohus!

Range sisserändeseadused: Briti õed ohus!

Vereinigtes Königreich - 8. juunil 2025 teatas peaminister Keir Starmer Briti leiboristide valitsus sisserändepoliitikas kaugeleulatuvatest muudatustest. Nende uute meetmete osana lõpetatakse välismaiste õdede värbamine tulevikus - see otsus, mis on vaieldav ja võib avaldada sügavat mõju Ühendkuningriigi tervishoiutööstusele. Selliste riikide nagu Filipiinide, India ja Zimbabwe õed on Suurbritannia tervishoiusüsteemi jaoks keskse tähtsusega, kuid hooldustöötaja viisa kaotamisega astutakse samm netosisserände vähendamiseks.

Peaminister Straers selgitab, et valitsus soovib nende meetmetega piiride üle kontrolli taastada. Seda tehakse taustal, et 2023. aasta neto sisseränne jõudis rekordilisele umbes 860 000 inimesele. Peaminister teatas, et on oodata ka rangemaid tööviisa, perekonna taasühinemise ja õppekülastuste reegleid. Seda retoorikat kirjeldasid aga kui mõned kriitikud, sealhulgas lord Alfred Dubs, ja seostati konservatiivse poliitika minevikuga, näiteks Enoch Powelli sõnade valimisel.

mõju hoolduse kvaliteedile

Otsus mitte lubada välismaistel õdedel tekitada paljude tervishoiusüsteemi osaliste seas muret. Victoria hoolduskeskuses väljendasid nii elanikud kui ka direktor muret võimaliku negatiivse mõju pärast hoolduse kvaliteedile. Pidades silmas kvalifitseeritud töötajate ägedat puudust, on mure, et hoolduse kvaliteet võib kannatada, üsna mõistetav. Uuringud näitavad ka, et ainult umbes kolmandik leiboristide valijatest toetab sisserändeeskirjade karmistamist, mis seab kahtluse alla partei sisemise ühtekuuluvuse.

Teisalt peetakse Saksamaal õdede sisserännet, eriti mitte-ELi riikidest, oluliseks strateegiaks õenduse hädaolukorra vastu võitluses. Sealne demograafiline muutus toob kaasa hooldusvajaduste märkimisväärse suurenemise, samal ajal kui noorte arv, kes soovivad õenduskutsetesse sattuda, suureneb. Aastal 2022 oli registreeritud õendustöötajatele 100 ametikohal vaid 33 töötut ja aastaks 2035 võis pakkumise lõhe kasvada kuni 500 000 spetsialisti.

värbamise ja väljakutsete strateegiad

Selle vastu võitlemiseks vähendati sisserände- ja tööhõive tõkkeid Saksamaal, näiteks tutvustades lääne rõdukontrolli ja programmi "Triple Win", mis hõlmab ülemääraste kvalifitseeritud töötajatega riikide õendustöötajaid. Aastal 2022 töötas nende programmide umbes 23 000 õde Saksamaal. Sellegipoolest on sisserändajate õdede jaoks väljakutseid, kes seisavad sageli silmitsi diskrimineerimise, keeleliste tõkete ja võõraste kraadide tunnustamisega.

Sisserändajate õdede integreerimine muutub seega kiireloomuliseks ülesandeks nii töökultuuri kui ka sotsiaalse aktsepteerimise osas. Ajalooliselt kasvatatud võimusuhted ja stereotüübid võivad töökeskkonnale suurt koormust panna. Tootmis- ja jätkusuutliku integratsiooni strateegiaid on vaja välja töötada mitmesuguseid strateegiaid mitte ainult hoolduse väljakutsete haldamiseks, vaid ka lugupidava ja õiglase töötava atmosfääri edendamiseks.

Juba 2022. aastal oli aktiivselt umbes 43 000 Western Balkani töötajat, mis on viimase viie aasta jooksul peaaegu 100%. IE sisserändajate õdede arv teistest ELi riikidest saavutas 91 000, mis näitab selgelt, et võõrtöötajate integreerimine tervishoiusse on keeruline, kuid vajalik areng nii Suurbritannias kui ka Saksamaal.

Kui Suurbritannia on eraldatud rangemate sisserändeseadustega, loodavad teised riigid, näiteks Saksamaa, õendustöötajate integreerimisele ja värbamisele välismaalt, et rahuldada kasvavaid vajadusi ja tagada hoolduse kvaliteet.