Tiukka maahanmuuttolaki: Ison -Britannian sairaanhoitajat vaarassa!

Tiukka maahanmuuttolaki: Ison -Britannian sairaanhoitajat vaarassa!

Vereinigtes Königreich - 8. kesäkuuta 2025 Ison-Britannian työväenhallitus pääministeri Keir Starmerin johdolla ilmoitti maahanmuuttopolitiikan kauaskantoisista muutoksista. Osana näitä uusia toimenpiteitä ulkomaisten sairaanhoitajien rekrytointi lopetetaan tulevaisuudessa. Filippiinien, Intian ja Zimbabwen kaltaisten maiden sairaanhoitajat ovat keskeisiä tärkeitä Ison -Britannian terveysjärjestelmille, mutta hoitotyöntekijöiden viisumin poistamisen myötä nettomaahanmuuton vähentämiseksi askel asennetaan.

Pääministeri Strasers selittää, että hallitus haluaa saada takaisin näiden toimenpiteiden rajojen hallinnan. Tämä tehdään taustalla, että nettomaahanmuutto vuonna 2023 oli ennätyksellinen noin 860 000 ihmistä. Pääministeri ilmoitti, että työviisumin tiukempia sääntöjä, perheen yhdistämis- ja opintovierailuja on myös odotettavissa. Jotkut kriitikot, mukaan lukien lordi Alfred Dubs, kuvasi kuitenkin tätä retoriikkaa jakautuneena ja liittyi konservatiivisen politiikan menneisyyteen, esimerkiksi Enoch Powellin sanojen valintaan.

vaikutukset hoidon laatuun

Päätös ei enää sallia ulkomaisten sairaanhoitajien huolta monien terveydenhuoltojärjestelmän toimijoiden keskuudessa. Victoria Care Centerissä sekä asukkaat että ohjaaja ilmaisivat huolensa mahdollisista kielteisistä vaikutuksista hoidon laatuun. Ottaen huomioon ammattitaitoisten työntekijöiden akuutin pulan, huolenpidon kärsimyksen huolenaihe on melko ymmärrettävää. Tutkimukset osoittavat myös, että vain noin kolmasosa työvoiman äänestäjistä tukee maahanmuuttosääntöjen kiristämistä, mikä haastaa puolueen sisäisen yhteenkuuluvuuden.

Saksassa, toisaalta sairaanhoitajien, etenkin EU: n maiden, maahanmuutosta, pidetään tärkeänä strategiana hoitajan hätätilanteen torjunnassa. Siellä oleva väestörakenteen muutos johtaa merkittävään hoitotarpeisiin lisääntymiseen, samalla kun nuorten lukumäärä, jotka haluavat päästä hoitotyön ammattiihin. Vuonna 2022 rekisteröidyn hoitotyöntekijöiden 100 tehtävissä oli vain 33 työttömiä, ja vuoteen 2035 mennessä toimituskuilu voi kasvaa jopa 500 000 asiantuntijaan.

Rekrytointistrategiat ja haasteet

Tämän torjumiseksi Saksan maahanmuutto- ja työllisyyden esteitä väheni, esimerkiksi ottamalla käyttöön länsimaisten parvekkeen valvonta ja "kolminkertainen Win" -ohjelma, johon kuuluu hoitohenkilöstö maista, joissa on ylimääräisiä ammattitaitoisia työntekijöitä. Vuonna 2022 Saksassa työskenteli noin 23 000 sairaanhoitajaa. Siitä huolimatta maahanmuuttajien sairaanhoitajille on haasteita, jotka kohtaavat usein syrjintää, kielellisiä esteitä ja ulkomaisten tutkintojen tunnustamista.

Maahanmuuttajien sairaanhoitajien integroinnista tulee siten kiireellinen tehtävä sekä työkulttuurin että sosiaalisen hyväksynnän suhteen. Historiallisesti kasvatetut voimasuhteet ja stereotypiat voivat aiheuttaa raskaan taakan työympäristöön. On tarpeen kehittää laaja valikoima strategioita tukemaan ja kestävää integraatiota hoidon haasteiden hallitsemiseksi, vaan myös kunnioittavan ja oikeudenmukaisen työskentelevän ilmapiirin edistämiseksi.

Jo vuonna 2022 noin 43 000 Länsi -Balkanin työntekijää oli aktiivinen hoidossa, mikä on lähes 100% viimeisen viiden vuoden aikana. Eli muiden EU: n maiden maahanmuuttajien sairaanhoitajien lukumäärä saavutti 91 000, mikä osoittaa selvästi, että ulkomaisten työntekijöiden integrointi terveydenhuoltoon on haastava, mutta välttämätön kehitys sekä Yhdistyneessä kuningaskunnassa että Saksassa.

Vaikka Iso -Britannia eristettiin tiukempien maahanmuuttolakien mukaan, muut maat, kuten Saksa