Lois strictes de l'immigration: infirmières britanniques en danger!

Lois strictes de l'immigration: infirmières britanniques en danger!

Vereinigtes Königreich - Le 8 juin 2025, le gouvernement travailliste britannique du Premier ministre Keir Starmer a annoncé des changements de grande envergure dans la politique d'immigration. Dans le cadre de ces nouvelles mesures, le recrutement d'infirmières étrangères sera interrompue à l'avenir, une décision controversée et pourrait avoir des effets profonds sur l'industrie de la santé au Royaume-Uni. Les infirmières de pays comme les Philippines, l'Inde et le Zimbabwe sont d'une importance centrale pour le système de santé britannique, mais avec l'abolition du visa des agents de soins, une étape est prise pour réduire l'immigration nette.

Le Premier ministre Straers explique que le gouvernement veut reprendre le contrôle des limites avec ces mesures. Cela se fait dans le contexte que l'immigration nette en 2023 a atteint un record d'environ 860 000 personnes. Le Premier ministre a annoncé que des règles plus strictes pour le visa de travail, la réunification de la famille et les visites d'étude sont également à prévoir. Cependant, cette rhétorique a été décrite comme une scission par certains critiques, y compris Lord Alfred Dubs, et associée au passé de la politique conservatrice, par exemple avec le choix des mots d'Enoch Powell.

Effets sur la qualité des soins

La décision de ne plus autoriser les infirmières étrangères se préoccupe de nombreux acteurs du système de santé. Dans le Victoria Care Center, les résidents et le directeur ont exprimé leurs préoccupations concernant les effets négatifs possibles sur la qualité des soins. Compte tenu de la pénurie aiguë de travailleurs qualifiés, la préoccupation que la qualité des soins pourrait souffrir est tout à fait compréhensible. Les enquêtes montrent également que seulement environ un tiers des électeurs du travail soutiennent le resserrement des règles d'immigration, qui remet en question la cohésion interne au sein du parti.

En Allemagne, en revanche, l'immigration des infirmières, en particulier dans les pays non de l'UE, est considérée comme une stratégie importante dans la lutte contre l'urgence infirmière. Le changement démographique là-bas conduit à une augmentation significative des besoins en soins, tandis que le nombre de jeunes qui souhaitent se lancer dans des professions infirmières. En 2022, il n'y avait que 33 chômeurs sur 100 postes pour le personnel infirmier autorisé et, d'ici 2035, l'écart d'approvisionnement pourrait atteindre jusqu'à 500 000 spécialistes.

Stratégies de recrutement et de défis

afin de contrer cela, l'immigration et les obstacles à l'emploi en Allemagne ont été réduits, par exemple en introduisant le programme de contrôle du balcon occidental et le programme "Triple Win", qui implique un personnel infirmier de pays ayant un excès de travailleurs qualifiés. En 2022, environ 23 000 infirmières de ces programmes ont travaillé en Allemagne. Néanmoins, il y a des défis pour les infirmières immigrées qui sont souvent confrontées à la discrimination, aux obstacles linguistiques et à la reconnaissance des diplômes étrangers.

L'intégration des infirmières immigrées devient donc une tâche urgente, tant en termes de culture de travail et d'acceptation sociale. Les relations de pouvoir et les stéréotypes historiquement cultivées peuvent exercer un lourd fardeau sur l'environnement de travail. Il est nécessaire de développer un large éventail de stratégies de soutien et d'intégration durable afin non seulement de gérer les défis des soins, mais aussi de promouvoir l'atmosphère de travail respectueuse et équitable.

Dès 2022, environ 43 000 employés des Balkans occidentaux étaient actifs dans les soins, ce qui représente une augmentation de près de 100% au cours des cinq dernières années. Le nombre d'IE d'infirmières immigrées d'autres pays de l'UE a atteint 91 000, ce qui montre clairement que l'intégration des travailleurs étrangers dans les soins de santé est un développement difficile mais nécessaire au Royaume-Uni et en Allemagne.

Alors que la Grande-Bretagne isolée par des lois plus strictes sur l'immigration, d'autres pays comme l'Allemagne comptent sur l'intégration et le recrutement du personnel infirmier de l'étranger afin de répondre aux besoins croissants et de garantir la qualité des soins dans les soins.