Strogi zakoni o imigraciji: Britanske medicinske sestre u opasnosti!

Strogi zakoni o imigraciji: Britanske medicinske sestre u opasnosti!

Vereinigtes Königreich - 8. lipnja 2025. britanska vlada pod premijerom Keir Starmer najavila je dalekosežne promjene u imigracijskoj politici. Kao dio ovih novih mjera, zapošljavanje stranih medicinskih sestara ubuduće će se ukinuti, odluka koja je kontroverzna i mogla bi imati duboke učinke na zdravstvenu industriju u Ujedinjenom Kraljevstvu. Medicinske sestre iz zemalja kao što su Filipini, Indija i Zimbabve od središnje su važnosti za britanski zdravstveni sustav, ali uz ukidanje vize za skrb za skrb, korak je za smanjenje neto imigracije.

Premijer Straers objašnjava da vlada želi povratiti kontrolu nad granicama ovim mjerama. To se radi u pozadini da je neto imigracija 2023. dosegla rekordnu maksimumu od oko 860.000 ljudi. Premijer je objavio da se mogu očekivati ​​stroža pravila za radnu vizu, ponovno ujedinjenje obitelji i posjete studiju. Međutim, ovu su retoriku neki kritičari opisali kao dijeljenje, uključujući lorda Alfreda Dubsa, a povezanu s prošlošću konzervativne politike, na primjer, s izborom riječi Enocha Powella.

Učinci na kvalitetu skrbi

Odluka da više ne dopušta da stranim medicinskim sestrama izazivaju zabrinutost među mnogim akterima u zdravstvenom sustavu. U Centru za njegu Victoria, i stanovnici i direktor izrazili su zabrinutost zbog mogućih negativnih učinaka na kvalitetu skrbi. S obzirom na akutni nedostatak kvalificiranih radnika, zabrinutost da bi kvaliteta skrbi mogla patiti prilično je razumljiva. Ankete također pokazuju da samo oko trećine glasača rada podržava pooštravanje imigracijskih pravila, što izaziva unutarnju koheziju unutar stranke.

U Njemačkoj se, s druge strane, imigracija medicinskih sestara, posebno iz zemalja koje nisu EU, smatra važnom strategijom u borbi protiv hitne sestre. Demografska promjena tamo dovodi do značajnog povećanja potreba za skrbima, a istovremeno broj mladih koji žele ući u sestrinske profesije. 2022. godine bilo je samo 33 nezaposlena na 100 pozicija za registrirano medicinsko osoblje, a do 2035. godine jaz u opskrbi mogao je narasti i do 500.000 specijalista.

Strategije za zapošljavanje i izazove

Kako bi se suprotstavile ovome, zapreke imigracije i zapošljavanja u Njemačkoj su smanjene, na primjer, uvođenjem kontrole zapadnog balkona i programa "Trostruka pobjeda", koji uključuje sestrinsko osoblje iz zemalja s viškom kvalificiranih radnika. 2022. godine u Njemačkoj je radilo oko 23 000 medicinskih sestara. Ipak, postoje izazovi za imigrantske medicinske sestre koje se često suočavaju s diskriminacijom, jezičnim barijerama i prepoznavanjem stranih stupnjeva.

Integracija medicinskih sestara imigranta postaje hitan zadatak, kako u smislu radne kulture, tako i društvenog prihvaćanja. Povijesno uzgojene veze i stereotipi mogu staviti veliki teret u radno okruženje. Potrebno je razviti širok spektar strategija za podršku i održivu integraciju kako bi se samo upravljala izazovima skrbi, već i za promicanje respektabilne i poštene radne atmosfere.

Već 2022. godine, oko 43.000 zaposlenika sa zapadnog Balkana bilo je aktivno u skrbi, što je povećanje od gotovo 100% u posljednjih pet godina. IE broj imigrantskih medicinskih sestara iz drugih zemalja EU -a postigao je 91.000, što jasno pokazuje da je integracija stranih radnika u zdravstvenu zaštitu izazovan, ali potreban razvoj i u Velikoj Britaniji i Njemačkoj.

Iako se Velika Britanija izolira strožim zakonima o imigraciji, druge se zemlje poput Njemačke oslanjaju na integraciju i zapošljavanje medicinskog osoblja iz inozemstva kako bi zadovoljile rastuće potrebe i osigurale kvalitetu skrbi u skrbi.