Szigorú bevándorlási törvények: Veszélyben lévő brit ápolónők!

Szigorú bevándorlási törvények: Veszélyben lévő brit ápolónők!

Vereinigtes Königreich - 2025. június 8-án, a brit munkaügyi kormány, Keir Starmer miniszterelnök, bejelentette a bevándorlási politikában való messzemenő változásokat. Ezen új intézkedések részeként a külföldi ápolók toborzását a jövőben abbahagyják, ez a döntés ellentmondásos és mély hatással lehet az Egyesült Királyságban az egészségügyi ágazatra. Az olyan országok, mint a Fülöp -szigetek, India és Zimbabwe ápolói központi jelentőséggel bírnak a brit egészségügyi rendszer számára, ám az ápolási munkavállalók vízumának eltörlésével lépést tesznek a nettó bevándorlás csökkentésére.

A gondozás minőségére gyakorolt ​​hatások

Az a döntés, hogy a külföldi ápolók többé nem engedik, hogy aggodalmat keltsenek az egészségügyi rendszer sok szereplőjében. A Victoria Care Centerben mind a lakosok, mind az igazgató aggodalmát fejezte ki a gondozás minőségére gyakorolt ​​lehetséges negatív hatások miatt. Tekintettel a képzett munkavállalók akut hiányára, az a aggodalom, hogy az ápolás minősége szenvedhet, nagyon érthető. A felmérések azt is mutatják, hogy a munkaügyi szavazóknak csak körülbelül egyharmada támogatja a bevándorlási szabályok szigorítását, amely kihívást jelent a párton belüli belső kohézióra.

Németországban viszont az ápolónők, különösen az EU-n kívüli országok bevándorlását, fontos stratégiának tekintik az ápolói vészhelyzet elleni küzdelemben. Az ottani demográfiai változás az ápolási igények jelentős növekedéséhez vezet, ugyanakkor az ápolói szakmákba akarnak beérkező fiatalok száma. 2022 -ben mindössze 33 munkanélküli volt 100 pozícióban a regisztrált ápolószemélyzet számára, és 2035 -re az ellátási rés akár 500 000 szakemberre is növekedhet.

stratégiák a toborzáshoz és a kihívásokhoz

Ennek ellensúlyozása érdekében csökkent a németországi bevándorlási és foglalkoztatási akadályok, például a nyugati erkély -ellenőrzés és a "hármas győzelem" program bevezetésével, amely magában foglalja a felesleges képzett munkavállalók ápolószemélyzetét. 2022 -ben körülbelül 23 000 ápoló dolgozott ezekből a programokból Németországban. Ennek ellenére kihívások vannak a bevándorló ápolók számára, akiknek gyakran megkülönböztetés, nyelvi akadályok és a külföldi fokok elismerése szembesül.

A bevándorló ápolók integrálása tehát sürgős feladatmá válik, mind a munkakultúra, mind a társadalmi elfogadás szempontjából. A történelmileg felnőtt hatalmi kapcsolatok és a sztereotípiák súlyos terhet okozhatnak a munkakörnyezetre. Szükség van a támogatás és a fenntartható integráció széles skálájának kidolgozására a gondozás kihívásainak kezelése érdekében, hanem a tiszteletteljes és tisztességes munkakörök előmozdítása érdekében.

Már 2022 -ben mintegy 43 000 nyugat -Balkáni alkalmazott aktív gondozásban volt, ami az elmúlt öt évben csaknem 100% -kal növekedett. A többi EU -országból származó bevándorlók száma 91 000 -et ért el, ami egyértelműen azt mutatja, hogy a külföldi munkavállalók egészségügyi ellátásba való integrációja kihívást jelent, de szükséges fejlemény mind az Egyesült Királyságban, mind Németországban.

Míg Nagy -Britanniát szigorúbb bevándorlási törvények által elszigetelten, más országok, például Németország, a külföldi ápolószemélyzet integrációjára és toborzására támaszkodnak a növekvő igények kielégítése és az ellátás minőségének biztosítása érdekében.