Legi stricte de imigrare: asistenți britanici în pericol!

Legi stricte de imigrare: asistenți britanici în pericol!

Vereinigtes Königreich - La 8 iunie 2025, guvernul britanic al muncii sub prim-ministrul Keir Starmer a anunțat schimbări de anvergură în politica de imigrare. Ca parte a acestor noi măsuri, recrutarea asistenților străini va fi întreruptă în viitor, decizie care este controversată și ar putea avea efecte profunde asupra industriei sănătății din Regatul Unit. Asistenții medicali din țări precum Filipine, India și Zimbabwe sunt de o importanță centrală pentru sistemul de sănătate britanic, dar odată cu abolirea vizei de îngrijire a lucrătorilor, se face un pas pentru reducerea imigrației nete.

Primul ministru Straers explică că guvernul dorește să recapete controlul limitelor cu aceste măsuri. Acest lucru se face pe fondul în care imigrația netă din 2023 a atins un nivel record de aproximativ 860.000 de oameni. Primul ministru a anunțat că sunt de așteptat reguli mai stricte pentru viză de muncă, reunificare a familiei și vizite de studiu. Cu toate acestea, această retorică a fost descrisă ca o divizare de către unii critici, inclusiv Lordul Alfred Dubs, și asociat cu trecutul politicii conservatoare, de exemplu cu alegerea cuvintelor de Enoch Powell.

efecte asupra calității îngrijirii

Decizia de a nu mai permite asistenților străini să provoace îngrijorare în rândul multor actori din sistemul de asistență medicală. În Victoria Care Center, atât rezidenții, cât și directorul și -au exprimat îngrijorarea cu privire la efectele negative posibile asupra calității îngrijirii. Având în vedere deficitul acut de lucrători calificați, îngrijorarea că calitatea îngrijirii ar putea suferi este destul de inteligibilă. Sondajele arată, de asemenea, că doar aproximativ o treime din alegătorii muncii susțin întărirea regulilor de imigrare, ceea ce contestă coeziunea internă în cadrul partidului.

în Germania, pe de altă parte, imigrația asistenților medicali, în special din țările din UE, este considerată o strategie importantă în lupta împotriva urgenței de asistență medicală. Schimbarea demografică de acolo duce la o creștere semnificativă a nevoilor de îngrijire, în același timp numărul tinerilor care doresc să intre în profesii de asistență medicală. În 2022, existau doar 33 de șomeri pe 100 de funcții pentru personalul de asistență medicală înregistrat, iar până în 2035, decalajul de aprovizionare ar putea crește până la 500.000 de specialiști.

strategii pentru recrutare și provocări

Pentru a contracara acest lucru, obstacolele de imigrare și ocuparea forței de muncă în Germania au fost reduse, de exemplu prin introducerea controlului balconului occidental și a programului „Triple Win”, care implică personal de asistență medicală din țări cu muncitori în exces. În 2022, aproximativ 23.000 de asistente din aceste programe au lucrat în Germania. Cu toate acestea, există provocări pentru asistenții imigranți care se confruntă adesea cu discriminare, bariere lingvistice și recunoașterea diplomelor străine.

Integrarea asistenților medicali imigranți devine astfel o sarcină urgentă, atât în ​​ceea ce privește cultura muncii, cât și acceptarea socială. Relațiile și stereotipurile de putere cultivate istoric pot pune o povară grea asupra mediului de muncă. Este necesară dezvoltarea unei game largi de strategii de sprijin și integrare durabilă pentru a gestiona nu numai provocările îngrijirii, ci și promovarea atmosferei de lucru respectuoase și corecte.

Încă din 2022, aproximativ 43.000 de angajați din Balcanii de Vest au fost activi în îngrijire, ceea ce reprezintă o creștere de aproape 100% în ultimii cinci ani. Numărul IE de asistenți imigranți din alte țări ale UE a obținut 91.000, ceea ce arată clar că integrarea lucrătorilor străini în îngrijirea sănătății este o dezvoltare provocatoare, dar necesară, atât în ​​Marea Britanie, cât și în Germania.

În timp ce Marea Britanie izolată de legi mai stricte de imigrare, alte țări precum Germania se bazează pe integrarea și recrutarea personalului de asistență medicală din străinătate pentru a răspunde nevoilor în creștere și pentru a asigura calitatea îngrijirii în îngrijire.