Strogi zakoni o priseljevanju: Britanske medicinske sestre v nevarnosti!

Strogi zakoni o priseljevanju: Britanske medicinske sestre v nevarnosti!

Vereinigtes Königreich - 8. junija 2025 je britanska laburistična vlada pod premierjem Keir Starmerjem napovedala daljnosežne spremembe v politiki priseljevanja. V okviru teh novih ukrepov bo zaposlovanje tujih medicinskih sester v prihodnosti ukinjeno, odločitev, ki je sporna in bi lahko močno vplivala na zdravstveno industrijo v Združenem kraljestvu. Medicinske sestre iz držav, kot so Filipini, Indija in Zimbabve, so osrednjega pomena za britanski zdravstveni sistem, vendar je z ukinitvijo vizuma za oskrbo delavcev narediti korak za zmanjšanje neto priseljevanja.

Premier Straers pojasnjuje, da želi vlada s temi ukrepi ponovno pridobiti nadzor nad omejitvami. To je storjeno v ozadju, da je neto priseljevanje leta 2023 doseglo rekordno najvišjo približno 860.000 ljudi. Premier je napovedal, da je pričakovati tudi strožja pravila za delovni vizum, združitev družine in obiske študije. Vendar pa je to retoriko opisal kot cepljenje nekaterih kritikov, vključno z lordom Alfredom Dubs, in povezano s preteklostjo konservativne politike, na primer z izbiro besed Enoch Powell.

Vpliv na kakovost oskrbe

Odločitev, da ne dovolijo več tujih medicinskih sester, med številnimi akterji v zdravstvenem sistemu skrbijo. V centru za oskrbo Victoria so tako prebivalci kot direktor izrazili zaskrbljenost zaradi možnih negativnih učinkov na kakovost oskrbe. Glede na akutno pomanjkanje usposobljenih delavcev je skrb, da lahko kakovost oskrbe trpi, povsem razumljiva. Raziskave kažejo tudi, da le približno tretjina volivcev dela podpira zaostritev pravil o priseljevanju, kar izziva notranjo kohezijo znotraj stranke.

V Nemčiji na drugi strani priseljevanje medicinskih sester, zlasti iz držav, ki niso EU, velja za pomembno strategijo v boju proti nujnosti zdravstvene nege. Demografska sprememba tam vodi do znatnega povečanja potreb po oskrbi, hkrati pa število mladih, ki želijo vstopiti v zdravstvene poklice. Leta 2022 je bilo na 100 delovnih mestih za registrirano negovalno osebje le 33 brezposelnih, do leta 2035 pa bi lahko vrzel v oskrbi zrasel na do 500.000 strokovnjakov.

strategije za zaposlovanje in izzive

Da bi se zoperstavili temu, so se priseljevanje in zaposlitvene ovire v Nemčiji zmanjšale, na primer z uvedbo nadzora zahodnega balkona in programa "Triple Win", ki vključuje negovalno osebje iz držav s presežnimi kvalificiranimi delavci. Leta 2022 je v Nemčiji delalo približno 23.000 medicinskih sester iz teh programov. Kljub temu obstajajo izzivi za priseljenske medicinske sestre, ki se pogosto soočajo z diskriminacijo, jezikovnimi ovirami in priznanjem tujih diplom.

Vključitev priseljenskih medicinskih sester tako postane nujna naloga, tako v smislu delovne kulture kot tudi družbenega sprejemanja. Zgodovinsko gojena razmerja in stereotipi lahko močno bremenijo delovno okolje. Treba je razviti široko paleto strategij za podporo in trajnostno integracijo, da ne bi samo obvladali izzive oskrbe, ampak tudi za spodbujanje spoštljivega in poštenega delovnega vzdušja.

Že leta 2022 je bilo v oskrbi aktivnih približno 43.000 zaposlenih iz zahodnega Balkana, kar je v zadnjih petih letih skoraj 100 -odstotno povečanje. IE število priseljenskih medicinskih sester iz drugih držav EU je doseglo 91.000, kar jasno kaže, da je vključitev tujih delavcev v zdravstveno varstvo zahteven, a potreben razvoj v Veliki Britaniji in Nemčiji.

Medtem ko je Velika Britanija izolirana s strožjimi zakoni o priseljevanju, se druge države, kot je Nemčija, zanašajo na integracijo in zaposlovanje zdravstvenega osebja iz tujine, da bi zadovoljili vse večje potrebe in zagotovili kakovost oskrbe.