Работници по прибиране на реколтата в Altenburger Land: Борба за справедливи заплати и добро настаняване!

Работници по прибиране на реколтата в Altenburger Land: Борба за справедливи заплати и добро настаняване!

В Altenburger Land индустриалният съюз Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) бие тревога. Синдикатът настоява за справедливи заплати и достойно жилище за работниците по прибиране на реколтата, чиято тежка работа протича при често неблагоприятни метеорологични условия и физическо натоварване. В региона сезонните работници, често от Румъния, България, Полша и Хърватия, сега са се превърнали в незаменим стълб на селското стопанство. Тези всеотдайни работници често живеят в порутени квартири и са изправени пред високи разходи за наем, докато разходите за храна се приспадат директно от заплатите им.

Законовата минимална заплата в Германия в момента е 12,82 евро на час. Нито един работодател няма право да слиза под тази сума; всичко по-малко от това е наказуемо престъпление. Според abg-net, федералното правителство планира да увеличи минималната заплата до 13,90 евро от 2024 г., което все още е под минималната заплата в Холандия от 14,40 евро остава. В тази дискусия IG BAU също критикува искането на Асоциацията на германските фермери да плаща на сезонните работници само 80% от минималната заплата, което се счита за сериозно нарушение на правата на работниците.

Недостиг на работна ръка и международни влияния

Набирането на работници в селското стопанство става все по-трудно. Германските работници рядко са на разположение за сезонна работа, изискваща физически усилия. Следователно фермерите са по-зависими от всякога от външни сезонни работници, за да осигурят реколтата от плодове, зеленчуци, вино, хмел или ягоди. Според bauernverband.de, около 286 000 сезонни работници са били наети в селското стопанство в Германия през 2016 г. Повечето от тях идват от Източна Европа, но тези източници също бързо намаляват. В бъдеще може да се наложи наемане на работници от страни извън ЕС, в зависимост от договорените споразумения със съответните служби по заетостта.

Друг важен момент е възможността сезонните работници да работят в Германия без разрешително за работа, благодарение на свободното движение на работници в рамките на ЕС. Въпреки това ситуацията често е сложна за работниците по прибиране на реколтата. Разпоредбите за социално осигуряване варират в зависимост от статута на работника и много сезонни работници, които не печелят доходи в родната си страна, са длъжни според германското законодателство да бъдат осигурени. Спазването на тези правила се наблюдава от различни институции, включително институции за социална сигурност, митници и служби за търговска инспекция.

Предизвикателства и перспективи

Тревожни са физически изтощителната работа и опасните битови условия на жътварите. Докато IG BAU се застъпва за по-добри условия на труд, от съществено значение за фермерите е да осигурят както справедливи заплати, така и подходящо настаняване, за да мотивират служителите и да ги задържат в сектора в дългосрочен план. В крайна сметка несправедливо ниските заплати биха могли само да доведат до още по-сериозен вече осезаем недостиг на работници в селското стопанство. Надеждата се крие в по-съзнателното проектиране на условията на труд и справедливото отношение към тези, които обработват нашите ниви и произвеждат нашата храна.

Нуждаещите се сезонни работници могат да се свържат с Консултативната мрежа за справедлива мобилност на Германската федерация на профсъюзите (DGB), ако имат някакви притеснения. Там те ще намерят подкрепа и информация, която е от значение за тяхната ситуация.