Sklizeň v Altenburger Land: Bojujte za spravedlivé mzdy a dobré ubytování!

Sklizeň v Altenburger Land: Bojujte za spravedlivé mzdy a dobré ubytování!

V Altenburger Land bije na poplach průmyslový svaz Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Odbory požadují spravedlivou mzdu a slušné ubytování pro sklizňové dělníky, jejichž těžká práce probíhá za často nepříznivých podmínek počasí a fyzické námahy. V regionu se nyní nepostradatelným pilířem zemědělství stali sezónní pracovníci, často z Rumunska, Bulharska, Polska a Chorvatska. Tito oddaní pracovníci často žijí v zanedbaných ubytovacích zařízeních a čelí vysokým nákladům na pronájem, zatímco náklady na jídlo se jim odečítají přímo ze mzdy.

Zákonná minimální mzda v Německu je aktuálně 12,82 eura za hodinu. Žádný zaměstnavatel nesmí klesnout pod tuto částku; cokoli menšího než toto je trestný čin. Podle abg-net se minimální mzda zvyšuje z vládních plánů na 1 euro na 1 federalbeiter-2-klasse. 2024, což je stále pod nizozemskou minimální mzdou 14,40 eura. IG BAU v této diskusi také kritizuje požadavek Německého svazu farmářů vyplácet sezónním pracovníkům pouze 80 % minimální mzdy, což je považováno za závažné porušení práv pracovníků.

Nedostatek pracovních sil a mezinárodní vlivy

Nábor pracovníků je v zemědělství stále obtížnější. Němečtí pracovníci jsou pro fyzicky náročné sezónní práce k dispozici jen zřídka. Zemědělci jsou proto více než kdy jindy závislí na externích sezónních pracovnících, aby zajistili sklizeň ovoce, zeleniny, vína, chmele nebo jahod. Podle bauernverband.de bylo rychle zaměstnáno asi 286 000 sezónních pracovníků z Evropy, ale tito sezónní pracovníci byli zaměstnáni v zemědělství také ve východním Německu. ubývající. V budoucnu může být nutné přijímat pracovníky ze zemí mimo EU v závislosti na dohodách s příslušnými službami zaměstnanosti.

Dalším důležitým bodem je možnost sezónních pracovníků pracovat v Německu bez pracovního povolení díky volnému pohybu pracovníků v rámci EU. Přesto je situace pro sklizňové pracovníky často složitá. Předpisy sociálního zabezpečení se liší v závislosti na postavení pracovníka a mnoho sezónních pracovníků, kteří nevydělávají ve své domovské zemi, musí být podle německého zákona pojištěni. Na dodržování těchto pravidel dohlížejí různé instituce, včetně institucí sociálního zabezpečení, celních úřadů a úřadů živnostenské inspekce.

Výzvy a perspektivy

Fyzicky vyčerpávající práce a nebezpečné životní podmínky sklizňových dělníků jsou alarmující. Zatímco IG BAU prosazuje lepší pracovní podmínky, je nezbytné, aby zemědělci poskytovali jak spravedlivé mzdy, tak přiměřené ubytování, aby motivovali zaměstnance a dlouhodobě je udrželi v odvětví. Nespravedlivě nízké mzdy by v konečném důsledku mohly vést jen k tomu, že se již tak citelný nedostatek pracovníků v zemědělství ještě zhorší. Naděje spočívá ve vědomějším návrhu pracovních podmínek a spravedlivém zacházení s těmi, kdo obdělávají naše pole a produkují naše potraviny.

Sezónní pracovníci v nouzi se mohou v případě jakýchkoliv obav obrátit na Poradní síť pro spravedlivou mobilitu Německé federace odborových svazů (DGB). Tam najdou podporu a informace, které jsou relevantní pro jejich situaci.