Høstassistent i Altenburger Land: Kæmp for fair lønninger og gode indkvartering!

Høstassistent i Altenburger Land: Kæmp for fair lønninger og gode indkvartering!

Altenburger Land, Deutschland - I Altenburger-landet bygger den industrielle Union Building-Agrar-miljø (IG BAU-alarm. Unionen opfordrer til fair løn og anstændig indkvartering for høsthjælpere, hvis vanskelige arbejde finder sted under de ofte ugunstige forhold og er nu en indiskpenserbar, i regionen.

I øjeblikket er den lovpligtige mindsteløn i Tyskland 12,82 euro i timen. Ingen arbejdsgiver kan falde under dette beløb, alt nedenfor er strafbart. I henhold til [ABG-NET] (https://www.abg-net.de/aktuelles/arbeit-wirtschaft/2025/07/vom-lohn-bis-zur-thelferhelfer-im-im-im-band-sind-field-field arbejdstager), planlægger den føderale regering at øge minimumslønningen fra 2024 til 13.90 euro-euro. 14,40 euro er tilbage. I denne diskussion kritiserer IG BAU også kravet fra den tyske landmændssammenslutning af betalende sæsonarbejdere kun 80% af mindsteløn, hvilket er en alvorlig overtrædelse af medarbejdernes rettigheder.

mangel på arbejdskraft og international påvirkning

Rekruttering af arbejdstagere er en stadig sværere patch i landbruget. Tyske arbejdere er sjældent tilgængelige til fysisk udmattende sæsonarbejde. Derfor er landmændene mere afhængige af eksterne sæsonarbejdere for at sikre afgrødeudbytter fra frugt, grøntsager, vin, humle eller jordbær. I henhold til [Bauernverband.de] (https://www.bauernverband.de/themendossiers/arbeitsmarkt/themendossier/faire-payment-fuer-exerne-helper-and-minimum løn) er landbrug i Tyskland ansat omkring 286.000 sæsonarbejdere i 2016. De fleste af disse kommer fra det østlige europæiske rum, men disse kilder er også i stigende grad. I fremtiden kan det være nødvendigt at rekruttere arbejdstagere fra ikke-EU-lande, afhængigt af de specificerede aftaler med de respektive arbejdsmarkedsadministrationer.

Et andet vigtigt punkt er muligheden for sæsonarbejdere til at arbejde i Tyskland uden arbejdstilladelse takket være den frie bevægelse for arbejdstagere inden for EU. Ikke desto mindre er situationen for høsthjælpere ofte kompleks. Socialsikkerhedsbestemmelserne varierer afhængigt af arbejdsstyrkens status, og mange sæsonarbejdere, der ikke tjener nogen indkomst i deres hjemland, er forpligtet til at sikre sig selv i henhold til tysk lov. Overholdelse af disse regler overvåges af forskellige institutioner, herunder socialsikringsinstitutioner, told- og handelsovervågningsmyndigheder.

udfordringer og perspektiver

Det fysisk udtømmende arbejde og de usikre levevilkår for høsthjælperne er alarmerende. Mens IG Bau er forpligtet til bedre arbejdsforhold, er det vigtigt for landmændene at give både fair lønninger og tilstrækkelige indkvartering til at motivere de ansatte og til at opbevare i sektoren på lang sigt. Når alt kommer til alt kunne urimelige lave lønninger kun føre til manglen på manglende arbejdstagere i landbruget. Håbet ligger i et mere bevidst design af arbejdsforhold og en retfærdig håndtering af dem, der bestiller vores marker og producerer vores mad.

Sæsonarbejdere i nød kan kontakte den fair mobilitet i den tyske fagforeningsforbund (DGB) om bekymringerne fra det rådgivende netværk. Der finder du support og information, der er vigtig for din situation.