Høstarbejdere i Altenburger Land: Kæmp for fair løn og god bolig!

Høstarbejdere i Altenburger Land: Kæmp for fair løn og god bolig!

I Altenburger Land slår industriforeningen Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) alarm. Fagforeningen kræver fair løn og anstændig bolig til høstarbejdere, hvis hårde arbejde foregår under de ofte ugunstige forhold med vejr og fysisk anstrengelse. I regionen er sæsonarbejdere, ofte fra Rumænien, Bulgarien, Polen og Kroatien, nu blevet en uundværlig søjle i landbruget. Disse dedikerede arbejdere bor ofte i nedslidte boliger og står over for høje lejeomkostninger, mens deres madudgifter trækkes direkte fra deres løn.

Den lovlige mindsteløn i Tyskland er i øjeblikket 12,82 euro i timen. Ingen arbejdsgiver må gå under dette beløb; alt mindre end dette er en strafbar handling. Ifølge abg-net planlægger den føderale regering at hæve minimumslønnen fra 213,00 euro til 413,00 euro. er stadig under Hollands mindsteløn på 14,40 euro tilbage. I denne diskussion kritiserer IG BAU også den tyske landmandsforenings krav om kun at betale sæsonarbejdere 80 % af mindstelønnen, hvilket anses for en alvorlig krænkelse af arbejdernes rettigheder.

Mangel på arbejdskraft og internationale påvirkninger

Det bliver stadig sværere at rekruttere arbejdskraft i landbruget. Tyske arbejdere er sjældent tilgængelige for fysisk krævende sæsonarbejde. Landmænd er derfor mere afhængige end nogensinde af eksterne sæsonarbejdere for at sikre høstudbyttet af frugt, grøntsager, vin, humle eller jordbær. Ifølge bauernverband.de var omkring 286.000 sæsonarbejdere beskæftiget i landbruget i Tyskland i 2016, men de fleste af disse kommer også fra østlige europa. I fremtiden kan det blive nødvendigt at rekruttere arbejdstagere fra lande uden for EU, afhængig af de aftalte aftaler med de respektive arbejdsformidlinger.

Et andet vigtigt punkt er muligheden for sæsonarbejdere for at arbejde i Tyskland uden arbejdstilladelse takket være arbejdskraftens frie bevægelighed inden for EU. Ikke desto mindre er situationen ofte kompleks for høstarbejderne. Socialsikringsreglerne varierer afhængigt af arbejderens status, og mange sæsonarbejdere, der ikke tjener indkomst i deres hjemland, skal ifølge tysk lov være forsikret. Overholdelse af disse regler overvåges af forskellige institutioner, herunder sociale sikringsinstitutioner, told- og handelsinspektionskontorer.

Udfordringer og perspektiver

Det fysisk udmattende arbejde og usikre levevilkår for høstarbejderne er alarmerende. Mens IG BAU går ind for bedre arbejdsforhold, er det afgørende for landmændene at sørge for både rimelige lønninger og passende boliger for at motivere medarbejderne og fastholde dem i sektoren på lang sigt. I sidste ende kan uretfærdigt lave lønninger kun føre til, at den allerede mærkbare mangel på arbejdere i landbruget bliver endnu værre. Håbet ligger i en mere bevidst udformning af arbejdsforhold og fair behandling af dem, der dyrker vores marker og producerer vores mad.

Sæsonarbejdere i nød kan kontakte Fair Mobility Advisory Network i den tyske forbund af fagforeninger (DGB), hvis de har nogen bekymringer. Der vil de finde støtte og information, der er relevant for deres situation.