Sadonkorjuutyöntekijät Altenburger Landissa: Taistele oikeudenmukaisista palkoista ja hyvästä majoituksesta!

Sadonkorjuutyöntekijät Altenburger Landissa: Taistele oikeudenmukaisista palkoista ja hyvästä majoituksesta!

Altenburger Landissa Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) teollisuusliitto soi hälytyskelloa. Ammattiliitto vaatii reilua palkkaa ja kunnollisia asuntoja sadonkorjuutyöläisille, joiden kovaa työtä tehdään usein epäsuotuisissa sääolosuhteissa ja fyysisessä rasituksessa. Alueen kausityöntekijöistä, usein Romaniasta, Bulgariasta, Puolasta ja Kroatiasta, on nyt tullut välttämätön maatalouden tukipilari. Nämä omistautuneet työntekijät asuvat usein rappeutuneessa asunnossa ja heillä on korkeat vuokrakustannukset, kun taas heidän ruokakulut vähennetään suoraan palkastaan.

Saksan lakisääteinen vähimmäispalkka on tällä hetkellä 12,82 euroa tunnilta. Yksikään työnantaja ei saa alittaa tätä määrää; kaikki pienempi kuin tämä on rangaistava teko. abg-netin mukaan (https://www.abg-net.de/aktuelles/contente/arbeit-wirtschaft/2025/07/vom-lohn-bis-zur-unterkunft-erntehelfer-im-altenburger-land-sind-nicht-feldarbeiter. 2024, joka on edelleen alle Hollannin 14,40 euron vähimmäispalkan. Tässä keskustelussa IG BAU arvostelee myös Saksan maanviljelijöiden liiton vaatimusta maksaa kausityöntekijöille vain 80 % vähimmäispalkasta, mitä pidetään vakavana työntekijöiden oikeuksien loukkauksena.

Työvoimapula ja kansainväliset vaikutteet

Työntekijöiden rekrytointi on maataloudessa yhä vaikeampaa. Saksalaisia ​​työntekijöitä on harvoin saatavilla fyysisesti vaativiin kausitöihin. Viljelijät ovat siksi enemmän kuin koskaan riippuvaisia ​​ulkopuolisista kausityöntekijöistä varmistaakseen hedelmien, vihannesten, viinin, humalan tai mansikoiden sadon. [bauernverband.de]:n (https://www.bauernverband.de/themendossiers/arbeitsmarkt/themendossier/faire-bezahl-fuer-externe-helfer-saisonarbeit-und-minestlohn) mukaan noin 286 000 kausityöntekijää työskenteli Saksassa,20000 Saksassa maataloudessa. myös nämä lähteet hupenevat nopeasti. Jatkossa voi tulla tarpeelliseksi rekrytoida työntekijöitä EU:n ulkopuolisista maista riippuen kunkin työnvälityksen kanssa sovituista sopimuksista.

Toinen tärkeä seikka on kausityöntekijöiden mahdollisuus työskennellä Saksassa ilman työlupaa työntekijöiden vapaan liikkuvuuden ansiosta EU:n sisällä. Tilanne on kuitenkin usein monimutkainen sadonkorjuutyöntekijöille. Sosiaaliturvasäännökset vaihtelevat työntekijän aseman mukaan, ja monet kausityöntekijät, jotka eivät ansaitse tuloja kotimaassaan, ovat Saksan lain mukaan vakuutettuja. Näiden sääntöjen noudattamista valvovat useat laitokset, mukaan lukien sosiaaliturvalaitokset, tulli- ja kauppatarkastusvirastot.

Haasteita ja näkökulmia

Hakkuutyöntekijöiden fyysisesti uuvuttava työ ja turvattomat elinolot ovat hälyttäviä. Vaikka IG BAU kannattaa parempia työoloja, on välttämätöntä, että viljelijät tarjoavat sekä oikeudenmukaiset palkat että riittävät asunnot työntekijöiden motivoimiseksi ja pitkän aikavälin pitämiseksi alalla. Epäoikeudenmukaisen alhaiset palkat voisivat viime kädessä johtaa siihen, että jo ennestään havaittavissa oleva maatalouden työvoimapula pahenee entisestään. Toiveena on tietoisempi työolojen suunnittelu ja peltomme viljelijöiden ja ruokamme tuottajien oikeudenmukainen kohtelu.

Avun tarpeessa olevat kausityöntekijät voivat ottaa yhteyttä Saksan ammattiliittojen liiton (DGB) Fair Mobility Advisory Networkiin, jos heillä on kysyttävää. Sieltä he saavat tukea ja tietoa, joka liittyy heidän tilanteeseensa.