Žetveni radnici u Altenburger Landu: Borite se za poštene plaće i dobar smještaj!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IG BAU zahtijeva poštene plaće i bolje uvjete rada za sezonske radnike u Altenburger Landu koji dolaze iz različitih zemalja.

Die IG BAU fordert faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen für Saisonarbeiter im Altenburger Land, die aus verschiedenen Ländern stammen.
IG BAU zahtijeva poštene plaće i bolje uvjete rada za sezonske radnike u Altenburger Landu koji dolaze iz različitih zemalja.

Žetveni radnici u Altenburger Landu: Borite se za poštene plaće i dobar smještaj!

U pokrajini Altenburger, industrijski sindikat Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) zvoni na uzbunu. Sindikat traži poštene plaće i pristojan smještaj žetelaca, čiji se težak posao odvija u često nepovoljnim vremenskim uvjetima i fizičkim naporima. U regiji su sezonski radnici, često iz Rumunjske, Bugarske, Poljske i Hrvatske, sada postali neizostavan stup poljoprivrede. Ovi predani radnici često žive u oronulom smještaju i suočavaju se s visokim troškovima najma dok im se troškovi hrane odbijaju izravno od plaće.

Zakonska minimalna plaća u Njemačkoj trenutno iznosi 12,82 eura po satu. Nijedan poslodavac ne smije pasti ispod ovog iznosa; sve manje od ovoga je kažnjivo djelo. Prema abg-net, savezna vlada planira povećati minimalnu plaću na 13,90 eura od 2024., što je još uvijek ispod nizozemske minimalne plaće od 14,40 eura ostaje. U ovoj raspravi IG BAU također kritizira zahtjev Udruge njemačkih poljoprivrednika da se sezonskim radnicima isplati samo 80% minimalne plaće, što se smatra ozbiljnim kršenjem radničkih prava.

Manjak radne snage i međunarodni utjecaji

Zapošljavanje radnika postaje sve teže u poljoprivredi. Njemački radnici rijetko su dostupni za fizički zahtjevne sezonske poslove. Poljoprivrednici stoga više nego ikad ovise o vanjskim sezonskim radnicima kako bi osigurali prinose voća, povrća, vina, hmelja ili jagoda. Prema bauernverband.de, oko 286.000 sezonskih radnika bilo je zaposleno u poljoprivredi u Njemačkoj 2016. Većina njih dolazi iz istočne Europe, ali i ti izvori brzo nestaju. U budućnosti bi moglo biti potrebno zapošljavati radnike iz zemalja koje nisu članice EU-a, ovisno o dogovorenim sporazumima s odgovarajućim službama za zapošljavanje.

Druga važna točka je mogućnost da sezonski radnici rade u Njemačkoj bez radne dozvole, zahvaljujući slobodnom kretanju radnika unutar EU. Ipak, situacija je često složena za radnike u žetvi. Propisi o socijalnom osiguranju razlikuju se ovisno o statusu radnika, a mnogi sezonski radnici koji ne ostvaruju prihod u svojoj domovini moraju prema njemačkom zakonu biti osigurani. Poštivanje ovih pravila nadziru razne institucije, uključujući ustanove socijalnog osiguranja, carinu i trgovinsku inspekciju.

Izazovi i perspektive

Fizički iscrpljujući rad i nesigurni životni uvjeti radnika u žetvi su alarmantni. Iako se IG BAU zalaže za bolje uvjete rada, poljoprivrednicima je bitno osigurati poštene plaće i odgovarajući smještaj kako bi motivirali zaposlenike i dugoročno ih zadržali u sektoru. U konačnici, nepravedno niske plaće mogle bi samo dovesti do toga da se ionako osjetan manjak radnika u poljoprivredi još više pogorša. Nada leži u svjesnijem osmišljavanju uvjeta rada i poštenom odnosu prema onima koji obrađuju naša polja i proizvode našu hranu.

Sezonski radnici u potrebi mogu se obratiti Savjetodavnoj mreži za pravednu mobilnost Njemačke federacije sindikata (DGB) ako imaju bilo kakvih nedoumica. Tamo će pronaći podršku i informacije koje su relevantne za njihovu situaciju.