Lavoratori del raccolto nell'Altenburger Land: lottate per salari equi e buone sistemazioni!

Lavoratori del raccolto nell'Altenburger Land: lottate per salari equi e buone sistemazioni!

Nell’Altenburger Land il sindacato industriale Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) lancia l’allarme. Il sindacato chiede salari equi e alloggi dignitosi per i lavoratori del raccolto, il cui duro lavoro si svolge in condizioni meteorologiche e di sforzo fisico spesso avverse. Nella regione, i lavoratori stagionali, spesso provenienti da Romania, Bulgaria, Polonia e Croazia, sono ormai diventati un pilastro indispensabile dell’agricoltura. Questi lavoratori dedicati spesso vivono in alloggi fatiscenti e affrontano costi di affitto elevati, mentre i costi del cibo vengono detratti direttamente dal loro salario.

Il salario minimo legale in Germania è attualmente di 12,82 euro l’ora. Nessun datore di lavoro può scendere al di sotto di tale importo; qualsiasi cosa inferiore a questa è un reato punibile. Secondo abg-net, il governo federale prevede di aumentare il salario minimo a 13,90 euro da 2024, che è ancora al di sotto del salario minimo olandese di 14,40 euro. In questa discussione la IG BAU critica anche la richiesta dell'Associazione tedesca degli agricoltori di pagare ai lavoratori stagionali solo l'80% del salario minimo, cosa che viene considerata una grave violazione dei diritti dei lavoratori.

Carenza di manodopera e influenze internazionali

Il reclutamento di lavoratori sta diventando sempre più difficile in agricoltura. I lavoratori tedeschi sono raramente disponibili per lavori stagionali fisicamente impegnativi. Gli agricoltori sono quindi più che mai dipendenti dai lavoratori stagionali esterni per garantire i raccolti di frutta, verdura, vino, luppolo o fragole. Secondo bauernverband.de, nel 2016 in Germania erano impiegati nell'agricoltura circa 286.000 lavoratori stagionali. La maggior parte di questi proviene dall'Europa dell'Est, ma anche queste fonti stanno rapidamente diminuendo. In futuro potrebbe rendersi necessario assumere lavoratori provenienti da Paesi extra-UE, a seconda degli accordi concordati con i rispettivi servizi per l'impiego.

Un altro punto importante è la possibilità per i lavoratori stagionali di lavorare in Germania senza permesso di lavoro, grazie alla libera circolazione dei lavoratori all'interno dell'UE. Tuttavia, la situazione è spesso complessa per i lavoratori del raccolto. Le norme sulla previdenza sociale variano a seconda dello status del lavoratore e molti lavoratori stagionali che non percepiscono un reddito nel proprio paese d'origine sono tenuti, secondo la legge tedesca, ad essere assicurati. Il rispetto di queste regole è monitorato da varie istituzioni, tra cui gli istituti di previdenza sociale, le dogane e gli uffici di ispezione commerciale.

Sfide e prospettive

Il lavoro fisicamente estenuante e le condizioni di vita insicure dei lavoratori del raccolto sono allarmanti. Sebbene l’IG BAU sostenga condizioni di lavoro migliori, è essenziale che gli agricoltori forniscano sia salari equi che alloggi adeguati per motivare i dipendenti e trattenerli nel settore a lungo termine. In definitiva, salari ingiustamente bassi potrebbero solo peggiorare la già evidente carenza di lavoratori nel settore agricolo. La speranza risiede in una progettazione più consapevole delle condizioni di lavoro e di un trattamento equo di coloro che coltivano i nostri campi e producono il nostro cibo.

In caso di dubbi, i lavoratori stagionali in difficoltà possono rivolgersi alla Rete di consulenza sulla mobilità giusta della Federazione tedesca dei sindacati (DGB). Lì troveranno supporto e informazioni rilevanti per la loro situazione.