Høstarbeidere i Altenburger Land: Kjemp for rettferdig lønn og god overnatting!

Høstarbeidere i Altenburger Land: Kjemp for rettferdig lønn og god overnatting!

I Altenburger Land slår industriforeningen Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) alarm. Fagforeningen krever rettferdig lønn og anstendig innkvartering for høstearbeidere, hvis harde arbeid foregår under de ofte ugunstige forholdene med vær og fysisk anstrengelse. I regionen er sesongarbeidere, ofte fra Romania, Bulgaria, Polen og Kroatia, nå blitt en uunnværlig bærebjelke i landbruket. Disse dedikerte arbeiderne bor ofte i nedslitte boliger og står overfor høye leiekostnader mens matkostnadene trekkes direkte fra lønnen.

Den lovlige minstelønnen i Tyskland er for tiden 12,82 euro i timen. Ingen arbeidsgiver har lov til å gå under dette beløpet; alt mindre enn dette er straffbart. I følge abg-net, planlegger den føderale regjeringen å øke minimumslønnen fra 21,00 euro til 213,00 euro til 213,00 euro. er fortsatt under Nederland sin minstelønn på 14,40 euro gjenstår. I denne diskusjonen kritiserer IG BAU også den tyske bondeforeningens krav om å betale sesongarbeidere kun 80 % av minstelønnen, noe som anses som et alvorlig brudd på arbeidernes rettigheter.

Mangel på arbeidskraft og internasjonal påvirkning

Å rekruttere arbeidere blir stadig vanskeligere i landbruket. Tyske arbeidere er sjelden tilgjengelig for fysisk krevende sesongarbeid. Bøndene er derfor mer enn noen gang avhengige av eksterne sesongarbeidere for å sikre innhøstingsutbytte av frukt, grønnsaker, vin, humle eller jordbær. I følge bauernverband.de, var rundt 286 000 sesongarbeidere ansatt i landbruket i Tyskland i 2016, men de fleste av disse kommer også fra østlige kilder i Europa. I fremtiden kan det bli nødvendig å rekruttere arbeidstakere fra land utenfor EU, avhengig av avtalte avtaler med de respektive arbeidsformidlingene.

Et annet viktig poeng er muligheten for sesongarbeidere til å jobbe i Tyskland uten arbeidstillatelse, takket være fri bevegelse av arbeidstakere innenfor EU. Likevel er situasjonen ofte kompleks for innhøstingsarbeiderne. Trygdebestemmelsene varierer avhengig av arbeidstakerens status, og mange sesongarbeidere som ikke tjener inntekt i hjemlandet er pålagt av tysk lov å være forsikret. Overholdelse av disse reglene overvåkes av ulike institusjoner, inkludert trygdeinstitusjoner, toll- og handelskontrollkontorer.

Utfordringer og perspektiver

Det fysisk utmattende arbeidet og de utrygge leveforholdene til høstearbeiderne er alarmerende. Mens IG BAU tar til orde for bedre arbeidsforhold, er det viktig for bøndene å sørge for både rettferdig lønn og tilstrekkelig innkvartering for å motivere ansatte og beholde dem i sektoren på lang sikt. Til syvende og sist kan urettferdig lave lønninger bare føre til at den allerede merkbare mangelen på arbeidere i landbruket blir enda verre. Håpet ligger i en mer bevisst utforming av arbeidsforhold og rettferdig behandling av de som dyrker jordene våre og produserer maten vår.

Sesongarbeidere i nød kan kontakte Fair Mobility Advisory Network i den tyske fagforeningen (DGB) hvis de har noen bekymringer. Der vil de finne støtte og informasjon som er relevant for deres situasjon.