Asystent Harvest w Altenburger Land: Walcz o uczciwe wynagrodzenie i dobre zakwaterowanie!

Asystent Harvest w Altenburger Land: Walcz o uczciwe wynagrodzenie i dobre zakwaterowanie!

Altenburger Land, Deutschland - Na ziemi Altenburger, budownictwa Unii Unia przemysłowego-środowiskowego (alarm IG Bau. Związek wzywa do uczciwej płacy i przyzwoitego zakwaterowania dla pomocników zbiorów, których trudne prace odbywają się w często niesprzyjających warunkach pogody i wysiłku fizycznego. W regionie siły sezonowe, często z Rumunii, Bułgarii, Polandii i Croatii, są obecnie niepoważnymi wsparciem.

Obecnie ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,82 euro na godzinę. Żaden pracodawca nie może upaść poniżej tej kwoty, wszystko poniżej jest karane. Według [ABG-NET] (https://www.abg-net.de/aktuelles/arbeit-wiirtschaft/2025/07/vom-lohn-bis-zur-thelferhelfer-im-im-land-sind-sind field Pracownik), rząd federalny planuje zwiększyć windę minimum od 2024 do 13,90 Europy. Pozostaje 14,40 euro. W tej dyskusji IG Bau krytykuje również popyt niemieckiego stowarzyszenia rolników o płacenie pracowników sezonowych tylko 80% płacy minimalnej, co stanowi poważne naruszenie praw pracowników.

Niedobór siły roboczej i wpływy międzynarodowe

Pracownicy rekrutacji jest coraz trudniejszą łatką w rolnictwie. Niemieccy pracownicy rzadko są dostępni do fizycznie wyczerpującej pracy sezonowej. Dlatego rolnicy są bardziej zależni od zewnętrznych pracowników sezonowych w celu zabezpieczenia plonów przed owocami, warzywami, winem, chmielem lub truskawkami. Według [Bauernverband.de] (https://www.bauernverband.de/themendossiers/arbeitsmarkt/themendossier/faire-payment-fuer-exerne-helper-and-minimum Wargurelture w Niemczech zatrudniono około 286 000 robotników sezonowych w 2016 r. W przyszłości może być konieczne rekrutację pracowników z krajów spoza UE, w zależności od określonych umów z odpowiednimi administracją pracy.

Kolejnym ważnym punktem jest możliwość pracy sezonowej pracy w Niemczech bez zezwolenia na pracę, dzięki swobodnemu przepływowi pracowników w UE. Niemniej jednak sytuacja pomocników zbiorów jest często złożona. Przepisy dotyczące ubezpieczenia społecznego różnią się w zależności od statusu siły roboczej, a wielu sezonowych pracowników, którzy nie zarabiają żadnych dochodów w swojej ojczyźnie, jest zobowiązanych do ubezpieczenia na mocy prawa niemieckiego. Zgodność z tymi zasadami jest monitorowana przez różne instytucje, w tym instytucje ubezpieczenia społecznego, organy nadzoru celnego i handlu.

Wyzwania i perspektywy

Niepokojące są fizycznie wyczerpująca praca i niepewne warunki życia pomocników zbiorów. Podczas gdy IG BAU jest zaangażowany w lepsze warunki pracy, rolnicy niezbędne jest zapewnienie zarówno uczciwej płacy, jak i odpowiednich zakwaterowania, aby motywować pracowników i zatrzymać w sektorze w perspektywie długoterminowej. W końcu niesprawiedliwe niskie płace mogłyby jedynie doprowadzić do braku braku pracowników w rolnictwie. Nadzieja polega na bardziej świadomym projekcie warunków pracy i sprawiedliwym obchodzeniu tych, którzy zamawiają nasze pola i produkują nasze jedzenie.

Potrzebujący pracownicy sezonowi mogą skontaktować się z uczciwą mobilnością Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (DGB) w sprawie obaw sieci doradczej. Tam znajdziesz wsparcie i informacje, które są ważne dla Twojej sytuacji.