Muncitori de recoltare din Altenburger Land: Luptă pentru salarii corecte și cazare bună!

Muncitori de recoltare din Altenburger Land: Luptă pentru salarii corecte și cazare bună!

În Altenburger Land, sindicatul industrial Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) trage un semnal de alarmă. Sindicatul cere salarii echitabile și cazare decentă pentru muncitorii de recoltare, a căror muncă grea se desfășoară în condițiile adesea nefavorabile de vreme și efort fizic. În regiune, lucrătorii sezonieri, adesea din România, Bulgaria, Polonia și Croația, au devenit acum un pilon indispensabil al agriculturii. Acești lucrători dedicați trăiesc adesea în spații de cazare degradate și se confruntă cu costuri mari de închiriere, în timp ce costurile cu mâncarea lor sunt deduse direct din salariu.

Salariul minim legal în Germania este în prezent de 12,82 euro pe oră. Nici un angajator nu are voie să coboare sub această sumă; orice mai puțin decât aceasta este o infracțiune pedepsită. Potrivit abg-net, guvernul federal intenționează să crească vârsta minimă de euro4, care este de la130. rămâne sub salariul minim al Olandei de 14,40 euro. În această discuție, IG BAU critică și cererea Asociației Fermierilor Germani de a plăti lucrătorilor sezonieri doar 80% din salariul minim, ceea ce este considerat o încălcare gravă a drepturilor lucrătorilor.

Lipsa forței de muncă și influențe internaționale

Recrutarea muncitorilor devine din ce în ce mai dificilă în agricultură. Lucrătorii germani sunt rareori disponibili pentru muncă sezonieră solicitantă din punct de vedere fizic. Prin urmare, fermierii sunt mai dependenți ca niciodată de lucrătorii sezonieri externi pentru a asigura recolta de fructe, legume, vin, hamei sau căpșuni. Potrivit bauernverband.de, aproximativ 286.000 de muncitori sezonieri au fost angajați în aceste surse20, dar majoritatea provin din agricultură16, de asemenea, în Europa de Est. în scădere rapidă. În viitor, poate deveni necesară recrutarea lucrătorilor din țările din afara UE, în funcție de acordurile convenite cu serviciile de ocupare a forței de muncă respective.

Un alt punct important este posibilitatea lucrătorilor sezonieri de a lucra în Germania fără permis de muncă, datorită liberei circulații a lucrătorilor în cadrul UE. Cu toate acestea, situația este adesea complexă pentru muncitorii de recoltare. Reglementările privind securitatea socială variază în funcție de statutul lucrătorului, iar mulți lucrători sezonieri care nu realizează venituri în țara lor de origine sunt obligați de legea germană să fie asigurați. Respectarea acestor reguli este monitorizată de diverse instituții, inclusiv instituții de asigurări sociale, birouri vamale și de inspecție comercială.

Provocări și perspective

Munca epuizantă din punct de vedere fizic și condițiile de viață nesigure ale lucrătorilor de recoltare sunt alarmante. În timp ce IG BAU pledează pentru condiții de muncă mai bune, este esențial ca fermierii să ofere atât salarii echitabile, cât și cazare adecvată pentru a motiva angajații și a-i menține în sector pe termen lung. În cele din urmă, salariile injust de mici nu ar putea decât să ducă la o lipsă deja vizibilă de muncitori în agricultură să devină și mai agravată. Speranța constă într-o proiectare mai conștientă a condițiilor de muncă și a unui tratament corect al celor care ne cultivă câmpurile și ne produc hrana.

Lucrătorii sezonieri care au nevoie pot contacta Rețeaua de consiliere pentru mobilitate echitabilă a Federației Germane a Sindicatelor (DGB) dacă au nelămuriri. Acolo vor găsi sprijin și informații relevante pentru situația lor.