Pracovníci zberu v Altenburger Land: Bojujte za spravodlivé mzdy a dobré ubytovanie!

Pracovníci zberu v Altenburger Land: Bojujte za spravodlivé mzdy a dobré ubytovanie!

V Altenburger Land bije priemyselný zväz Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) na poplach. Odbory požadujú spravodlivé mzdy a slušné ubytovanie pre robotníkov, ktorých ťažká práca prebieha v často nepriaznivých podmienkach počasia a fyzickej námahy. V tomto regióne sa sezónni pracovníci, často z Rumunska, Bulharska, Poľska a Chorvátska, stali neodmysliteľným pilierom poľnohospodárstva. Títo oddaní pracovníci často žijú v zanedbaných ubytovacích zariadeniach a čelia vysokým nákladom na prenájom, zatiaľ čo ich náklady na jedlo sa odpočítavajú priamo z ich miezd.

Zákonná minimálna mzda v Nemecku je v súčasnosti 12,82 eura na hodinu. Žiadny zamestnávateľ nesmie ísť pod túto sumu; čokoľvek menšie ako toto je trestný čin. Podľa abg-net sa minimálna mzda zvýši z 1 eur na federálne vládne plány na 3-3-klasse 90 2024, čo je stále pod úrovňou holandskej minimálnej mzdy 14,40 eura. V tejto diskusii IG BAU kritizuje aj požiadavku nemeckého zväzu farmárov vyplácať sezónnym pracovníkom len 80 % minimálnej mzdy, čo sa považuje za vážne porušenie práv pracovníkov.

Nedostatok pracovnej sily a medzinárodné vplyvy

Nábor pracovníkov je v poľnohospodárstve čoraz náročnejší. Nemeckí pracovníci sú pre fyzicky náročné sezónne práce k dispozícii len zriedka. Poľnohospodári sú preto viac ako kedykoľvek predtým závislí od externých sezónnych pracovníkov, aby zabezpečili úrodu ovocia, zeleniny, vína, chmeľu či jahôd. Podľa bauernverband.de bolo rýchlo zamestnaných asi 286 000 sezónnych pracovníkov z Európy, ale títo sezónni pracovníci boli zamestnaní v poľnohospodárstve aj v Nemecku. ubúdajúce. V budúcnosti môže byť potrebné nábor pracovníkov z krajín mimo EÚ v závislosti od dohodnutých dohôd s príslušnými službami zamestnanosti.

Ďalším dôležitým bodom je možnosť sezónnych pracovníkov pracovať v Nemecku bez pracovného povolenia vďaka voľnému pohybu pracovníkov v rámci EÚ. Napriek tomu je situácia pre pracovníkov zberu často zložitá. Predpisy sociálneho zabezpečenia sa líšia v závislosti od postavenia pracovníka a mnohí sezónni pracovníci, ktorí nezarábajú vo svojej domovskej krajine, musia byť poistení podľa nemeckých zákonov. Na dodržiavanie týchto pravidiel dohliadajú rôzne inštitúcie vrátane inštitúcií sociálneho zabezpečenia, colných úradov a úradov živnostenskej inšpekcie.

Výzvy a perspektívy

Fyzicky vyčerpávajúca práca a nebezpečné životné podmienky žatevných robotníkov sú alarmujúce. Zatiaľ čo IG BAU presadzuje lepšie pracovné podmienky, je nevyhnutné, aby poľnohospodári poskytovali spravodlivé mzdy a primerané ubytovanie, aby motivovali zamestnancov a dlhodobo ich udržali v sektore. V konečnom dôsledku by nespravodlivo nízke mzdy mohli viesť len k tomu, že už tak citeľný nedostatok pracovníkov v poľnohospodárstve sa ešte zhorší. Nádej spočíva v uvedomelejšom dizajne pracovných podmienok a spravodlivom zaobchádzaní s tými, ktorí obrábajú naše polia a vyrábajú naše potraviny.

Sezónni pracovníci v núdzi sa môžu v prípade akýchkoľvek obáv obrátiť na Poradnú sieť pre spravodlivú mobilitu Nemeckej federácie odborových zväzov (DGB). Tam nájdu podporu a informácie, ktoré sú relevantné pre ich situáciu.