Skördearbetare i Altenburger Land: Kämpa för rättvisa löner och bra boende!

Skördearbetare i Altenburger Land: Kämpa för rättvisa löner och bra boende!

I Altenburger Land slår industrifacket Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) larm. Facket kräver rättvisa löner och anständigt boende för skördearbetare, vars hårda arbete sker under ofta ogynnsamma väderförhållanden och fysisk ansträngning. I regionen har säsongsarbetare, ofta från Rumänien, Bulgarien, Polen och Kroatien, nu blivit en oumbärlig pelare inom jordbruket. Dessa hängivna arbetare bor ofta i slitet boende och står inför höga hyreskostnader medan deras matkostnader dras av direkt från deras löner.

Den lagliga minimilönen i Tyskland är för närvarande 12,82 euro per timme. Ingen arbetsgivare får gå under detta belopp; allt mindre än detta är straffbart. Enligt abg-net planerar den federala regeringen att höja minimilönen från 413,00 euro till 413,00 euro från 213,00 euro. är fortfarande under Nederländernas minimilön på 14,40 euro kvarstår. I den här diskussionen kritiserar IG BAU också den tyska bondeföreningens krav på att betala säsongsarbetare endast 80 % av minimilönen, vilket anses vara en allvarlig kränkning av arbetarnas rättigheter.

Arbetskraftsbrist och internationella influenser

Att rekrytera arbetare blir allt svårare inom jordbruket. Tyska arbetare är sällan tillgängliga för fysiskt krävande säsongsarbete. Bönder är därför mer beroende än någonsin av externa säsongsarbetare för att säkra skörden av frukt, grönsaker, vin, humle eller jordgubbar. Enligt bauernverband.de var omkring 286 000 säsongsarbetare sysselsatta inom jordbruket i Tyskland under 2016, men de flesta av dessa kommer också från östliga källor, men de flesta av dessa kommer från östeuropa. I framtiden kan det bli nödvändigt att rekrytera arbetstagare från länder utanför EU, beroende på överenskomna avtal med respektive arbetsförmedling.

En annan viktig punkt är möjligheten för säsongsarbetare att arbeta i Tyskland utan arbetstillstånd, tack vare den fria rörligheten för arbetstagare inom EU. Ändå är situationen ofta komplex för skördearbetarna. Socialförsäkringsreglerna varierar beroende på arbetstagarens status och många säsongsarbetare som inte tjänar inkomst i sitt hemland måste enligt tysk lag vara försäkrade. Efterlevnaden av dessa regler övervakas av olika institutioner, inklusive socialförsäkringsinstitutioner, tull- och handelskontrollkontor.

Utmaningar och perspektiv

Det fysiskt ansträngande arbetet och de osäkra levnadsförhållandena för skördearbetarna är alarmerande. Medan IG BAU förespråkar bättre arbetsvillkor, är det viktigt för jordbrukare att tillhandahålla både rättvisa löner och adekvat boende för att motivera anställda och behålla dem i sektorn på lång sikt. I slutändan kan orättvist låga löner bara leda till att den redan märkbara bristen på arbetare inom jordbruket blir ännu värre. Hoppet ligger i en mer medveten utformning av arbetsvillkor och rättvis behandling av de som odlar våra åkrar och producerar vår mat.

Säsongsarbetare i behov kan kontakta Fair Mobility Advisory Network för den tyska federationen av fackföreningar (DGB) om de har några frågor. Där hittar de stöd och information som är relevant för deras situation.