Rostoucí počet uchazečů v Altenburger Land – 44 školicích míst neobsazeno!

Rostoucí počet uchazečů v Altenburger Land – 44 školicích míst neobsazeno!

V Altenburger Land dospěl trh vzdělávání na konci poradenského roku 2024/2025 ke smíšeným závěrům. Podle abg-net.de vzrostl počet žadatelů o 1 procento 206, což je oproti předchozímu roku nárůst o 27 osob. Většina těchto mladých lidí má středoškolské vzdělání, následuje 24 procent s maturitou a 11 procent s technickým nebo vysokoškolským vzděláním. 

V Altenburger Land bylo nahlášeno celkem 460 míst pro školení a duální studium, což představuje nárůst o 30 míst, tedy o 7 procent, ve srovnání s předchozím rokem. Matematicky je na 100 pozic pouze 46 uchazečů, což ukazuje na nerovnoměrné rozložení. I přes vyšší počet přihlášek zůstalo v letošním roce neobsazeno 44 školicích míst především v oblastech řízení strojů a systémů, profesionální jízdy a prodeje.

Populární profese mezi mladými lidmi

Přání mladých uchazečů se týkají různých povolání. Mezi nejžádanější vzdělávací pozice patří prodavači, technici automobilové mechatroniky (autotechnika) a skladníci. Velmi oblíbené jsou také profese jako IT specialista na vývoj aplikací, úředník v kancelářském managementu a zdravotní asistent. Zajímavostí je, že 59 procent přihlášených zájemců již nastoupilo na školení či duální studijní program, přičemž 19 mladých lidí si stále aktivně hledá místo.

I přes pozitivní čísla o počtu uchazečů je stále v popředí diskuse nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Mnoho společností v Altenburger Land je ochotno poskytnout školení, ale mají problém najít dostatek vhodných kandidátů. Ochota vzdělávat se zůstává vysoká, ale zdá se, že je silně ovlivněna zavíráním společností a bankroty.

Výzvy trhu kvalifikované práce

Situace v Altenburger Land odráží širší trend, který lze pozorovat v celém Německu. Podle p4y.info bylo v roce 2023 v Německu neobsazeno kolem 73 400 školicích míst, zatímco neumístěných uchazečů bylo pouze 19 800. Postiženy jsou zejména technické, řemeslné a ošetřovatelské profese, které se potýkají s akutním nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Mezi důvody patří pokles počtu absolventů škol v důsledku poklesu porodnosti, trend akademizace a nedostatečné vzdělání, které mnoha mladým lidem brání v kariéře.

Navíc dopady koronavirové pandemie, jako je zavírání škol a zrušené stáže, ztížily hledání kariéry. Firmy hlásí uchazeče, kteří často nesplňují požadavky. Je proto důležité, aby byly tréninkové pozice přizpůsobeny potřebám ekonomiky, aby nedocházelo ke zpoždění výroby a růstu mzdových nákladů.

Opatření k zajištění kvalifikovaných pracovníků

Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí (BMAS) pravidelně monitoruje kvalifikované pracovníky a analyzuje úzká místa a přebytky na trhu práce. Nepřetržité monitorování profesních skupin, které zvláště trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, jak je popsáno v bmas.de, má velký význam pro vývoj protiopatření v rané fázi. Opatření, jako je časná kariérová orientace, jazyková podpora a úzká spolupráce mezi školami, podniky a úřady práce, jsou zásadní pro řádnou přípravu mladých lidí a zajištění jejich dlouhodobé integrace na trh práce.

Výzva zůstává velká, ale odhodlání společností a podpora prostřednictvím programů pro integraci mezinárodních stážistů by mohly ukázat cestu ze současné bídy. V této dynamické a náročné době je nutné, aby všichni aktéři táhli za jeden provaz.