Cada vez hay más candidatos en Altenburger Land: ¡44 puestos de formación vacantes!

Cada vez hay más candidatos en Altenburger Land: ¡44 puestos de formación vacantes!

En Altenburger Land, el mercado de la formación obtuvo resultados mixtos al final del año de consultoría 2024/2025. Según abg-net.de, el número de solicitantes aumentó un 15 por ciento hasta 206, lo que supone un Se supone un aumento de 27 personas respecto al año anterior. La mayoría de estos jóvenes tiene un título de escuela secundaria, seguido por un 24 por ciento con un diploma de escuela secundaria y un 11 por ciento con un título técnico o de ingreso a la universidad. 

En Altenburger Land se han registrado un total de 460 plazas de formación y estudio dual, lo que supone un aumento de 30 puestos o un 7 por ciento en comparación con el año anterior. Matemáticamente, sólo hay 46 solicitantes para 100 puestos, lo que indica una distribución desigual. A pesar del mayor número de solicitudes, este año quedaron vacantes 44 puestos de formación, principalmente en las áreas de gestión de máquinas e instalaciones, conducción profesional y ventas.

Profesiones populares entre los jóvenes.

Los deseos de los jóvenes solicitantes se relacionan con una variedad de carreras. Los puestos de formación más demandados son los de vendedores, técnicos en mecatrónica de automóviles (tecnología del automóvil) y empleados de almacén. También son muy populares profesiones como especialista en TI en desarrollo de aplicaciones, administrativo de oficina y asistente médico. Curiosamente, el 59 por ciento de los solicitantes registrados ya han iniciado una formación o un programa de estudio dual, mientras que 19 jóvenes todavía están buscando activamente una plaza.

A pesar de las cifras positivas en cuanto al número de solicitantes, la escasez de trabajadores cualificados sigue siendo el principal tema de discusión. Muchas empresas en Altenburger Land están dispuestas a ofrecer formación, pero tienen dificultades para encontrar suficientes candidatos adecuados. La disposición a formarse sigue siendo alta, pero parece estar fuertemente influenciada por el cierre de empresas y las quiebras.

Los desafíos del mercado laboral calificado

La situación en Altenburger Land refleja una tendencia más amplia que se puede observar en toda Alemania. Según p4y.info, en Alemania en 2023 quedaron vacantes unas 73.400 plazas de formación, mientras que solo había 19.800 solicitantes no colocados. Las profesiones técnicas, artesanales y de enfermería se ven especialmente afectadas y luchan contra una grave escasez de trabajadores cualificados. Las razones de esto incluyen la disminución del número de abandonos escolares debido a la disminución de la tasa de natalidad, la tendencia a la academización y la falta de educación, que impide a muchos jóvenes seguir una carrera.

Además, los efectos de la pandemia del coronavirus, como el cierre de escuelas y la cancelación de prácticas, han dificultado la búsqueda de una carrera. Las empresas denuncian solicitantes que muchas veces no cumplen los requisitos. Por tanto, es importante que los puestos de formación se adapten a las necesidades de la economía para evitar retrasos en la producción y aumentos de los costes salariales.

Medidas para asegurar trabajadores cualificados

El Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) supervisa periódicamente a los trabajadores cualificados y analiza los cuellos de botella y los excedentes en el mercado laboral. El seguimiento continuo de los grupos profesionales que sufren especialmente una escasez de trabajadores cualificados, como se describe en bmas.de, es de gran importancia para desarrollar medidas correctivas en una fase temprana. Medidas como la orientación profesional temprana, el apoyo lingüístico y una estrecha cooperación entre escuelas, empresas y agencias de empleo son cruciales para preparar adecuadamente a los jóvenes y garantizar su integración a largo plazo en el mercado laboral.

El desafío sigue siendo grande, pero el compromiso de las empresas y el apoyo a través de programas para la integración de aprendices internacionales podrían mostrar una salida a la miseria actual. En estos tiempos dinámicos y desafiantes, es necesario que todos los actores trabajen juntos.