Altenburger Landis kasvab soovijate arv – 44 koolituskohta täitmata!

Altenburger Landis kasvab soovijate arv – 44 koolituskohta täitmata!

Altenburger Landis tegi koolitusturg 2024/2025 nõustamisaasta lõpus vastuolulise järelduse. Vastavalt abg-net.de suurenes taotlejate arv 5 kuni 1 protsenti. 206, mis on eelmise aastaga võrreldes 27 inimese võrra rohkem. Enamik neist noortest on keskkooli lõputunnistusega, 24 protsendil keskkooli lõputunnistus ja 11 protsendil tehnika või ülikooli sisseastuja kvalifikatsioon. 

Altenburger Landis teatati kokku 460 koolitus- ja duaalsest õppekohast, mis on 30 ametikoha ehk 7 protsendi võrra rohkem kui eelmise aastaga. Matemaatiliselt on 100 kohale vaid 46 soovijat, mis viitab ebaühtlasele jaotusele. Vaatamata suuremale avalduste arvule jäi tänavu täitmata 44 koolituskohta eelkõige masina- ja süsteemihalduse, professionaalse sõidu ja müügi valdkondades.

Populaarsed elukutsed noorte seas

Noorte taotlejate soovid on seotud erinevate karjääridega. Kõige nõutumad koolituskohad on müüjad, automehhatroonikud (autotehnika) ja laoametnikud. Väga populaarsed on ka sellised elukutsed nagu IT-spetsialist rakenduste arendamisel, kontorihalduse ametnik ja meditsiiniassistent. Huvitav on see, et 59 protsenti registreerunutest on juba alustanud koolitust või duaalset õppekava, samas kui 19 noort otsivad veel aktiivselt kohta.

Vaatamata positiivsetele numbritele taotlejate arvu osas, on oskustööliste nappus endiselt arutlusel esikohal. Paljud Altenburger Landi ettevõtted on nõus koolitust pakkuma, kuid neil on raskusi sobivate kandidaatide leidmisega. Koolitusvalmidus on endiselt kõrge, kuid tundub, et seda mõjutavad tugevalt ettevõtete sulgemised ja pankrotid.

Kvalifitseeritud tööturu väljakutsed

Olukord Altenburger Landis peegeldab suuremat trendi, mida võib näha kogu Saksamaal. p4y.info andmetel oli Saksamaal 2023. aastal täitmata ligikaudu 73 400 koolituskohta, samas kui kandideerijaid oli vaid 19 800. Eriti mõjutatud on tehnika-, käsitöö- ja õdede elukutsed, kes võitlevad terava oskustööliste puudusega. Selle põhjusteks on sündimuse langusest tingitud koolilõpetajate arvu vähenemine, suundumus akadeemilisele muutumisele ja hariduse puudumine, mis takistab paljudel noortel karjääri teha.

Lisaks on koroonapandeemia tagajärjed, nagu koolide sulgemine ja ärajäänud praktikad, muutnud karjääri leidmise keerulisemaks. Ettevõtted teatavad taotlejatest, kes sageli ei vasta nõuetele. Seetõttu on oluline, et koolituskohad kohandataks majanduse vajadustega, et vältida tootmise viivitusi ja kasvavaid palgakulusid.

Meetmed oskustööliste kindlustamiseks

Föderaalne töö- ja sotsiaalministeerium (BMAS) jälgib regulaarselt oskustöölisi, kes analüüsib kitsaskohti ja tööturu ülejääke. Spetsiaalselt oskustööliste puuduse all kannatavate kutserühmade pidev jälgimine, nagu on kirjeldatud aadressil bmas.de, on väga oluline, et varakult vastumeetmeid välja töötada. Noorte nõuetekohaseks ettevalmistamiseks ja nende pikaajaliseks tööturule integreerumiseks on üliolulised meetmed nagu varajane karjäärile orienteeritus, keeletoetus ning tihe koostöö koolide, ettevõtete ja tööturuasutuste vahel.

Väljakutse on endiselt suur, kuid ettevõtete pühendumus ja toetus rahvusvaheliste praktikantide integreerimise programmide kaudu võib näidata väljapääsu praegusest viletsusest. Praegusel dünaamilisel ja keerulistel aegadel on vaja, et kõik näitlejad võtaksid kokku.