Hakijoiden määrä kasvaa Altenburger Landissa – 44 koulutuspaikkaa täyttämättä!

Hakijoiden määrä kasvaa Altenburger Landissa – 44 koulutuspaikkaa täyttämättä!

Altenburger Landissa koulutusmarkkinat tekivät ristiriitaisen johtopäätöksen konsultointivuoden 2024/2025 lopussa. Tiedon abg-net.de mukaan hakijoiden määrä 5 prosentilla nousi 1 prosentilla 206 henkilöä, mikä on 27 henkilöä enemmän kuin edellisenä vuonna tarkoittaa. Suurin osa näistä nuorista on suorittanut toisen asteen tutkinnon, 24 prosentilla toisen asteen tutkinnon ja 11 prosentilla tekninen tai korkeakoulututkinto. 

Altenburger Landissa ilmoitettiin yhteensä 460 koulutus- ja kaksoisopiskelupaikkaa, mikä on 30 virkaa eli 7 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna. Matemaattisesti 100 paikkaa on vain 46 hakijaa, mikä viittaa epätasaiseen jakautumiseen. Kasvavasta hakemusmäärästä huolimatta 44 koulutuspaikkaa jäi tänä vuonna täyttämättä lähinnä kone- ja järjestelmähallinnan, ammattiajon ja myynnin aloilla.

Suosittuja ammatteja nuorten keskuudessa

Nuorten hakijoiden toiveet liittyvät erilaisiin ammatteihin. Halutuimpia koulutustehtäviä ovat myyjät, automekatroniikkateknikot (autotekniikka) ja varastovirkailijat. Ammatit, kuten IT-asiantuntija sovelluskehityksessä, virkailija toimistohallinnossa ja lääkäriassistentti, ovat myös erittäin suosittuja. Mielenkiintoista on, että 59 prosenttia rekisteröidyistä hakijoista on jo aloittanut koulutuksen tai kaksoisopinnot, kun taas 19 nuorta hakee edelleen aktiivisesti paikkaa.

Positiivisista hakijoiden lukumääristä huolimatta ammattitaitoisten työntekijöiden pula on edelleen keskustelun kärjessä. Monet yritykset Altenburger Landissa ovat valmiita tarjoamaan koulutusta, mutta niillä on vaikeuksia löytää tarpeeksi sopivia ehdokkaita. Halukkuus kouluttautua on edelleen korkea, mutta yritysten sulkemiset ja konkurssit näyttävät vaikuttavan voimakkaasti siihen.

Ammattitaitoisen työmarkkinoiden haasteet

Altenburger Landin tilanne kuvastaa laajempaa trendiä, joka on nähtävissä kaikkialla Saksassa. p4y.info mukaan Saksassa oli vuonna 2023 täyttämättä noin 73 400 koulutuspaikkaa, kun taas sijoittumattomia hakijoita oli vain 19 800. Erityisesti tekniikan, käsityön ja sairaanhoitajan ammatit kärsivät, ja ne kamppailevat akuutin ammattitaitoisen työvoimapulan kanssa. Syitä tähän ovat muun muassa syntyvyyden laskusta johtuva koulunkäynnin keskeyttäneiden määrän väheneminen, akateemisoitumiskehitys ja koulutuksen puute, joka estää monia nuoria tekemästä uraa.

Lisäksi koronapandemian vaikutukset, kuten koulujen sulkemiset ja peruutetut harjoittelut, ovat vaikeuttaneet uran löytämistä. Yritykset ilmoittavat hakijoista, jotka eivät usein täytä vaatimuksia. Siksi on tärkeää, että koulutuspaikat mukautetaan talouden tarpeisiin, jotta vältetään tuotannon viivästykset ja nousevat palkkakustannukset.

Toimenpiteet ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseksi

Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö (BMAS) seuraa säännöllisesti ammattitaitoisia työntekijöitä, joka analysoi työmarkkinoiden pullonkauloja ja ylijäämiä. Erityisesti ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta kärsivien ammattiryhmien jatkuva seuranta, kuten bmas.de kuvataan, on erittäin tärkeää vastatoimien kehittämiseksi varhaisessa vaiheessa. Toimenpiteet, kuten varhainen uraohjaus, kielituki sekä tiivis yhteistyö koulujen, yritysten ja työvoimatoimiston välillä, ovat ratkaisevan tärkeitä nuorten asianmukaisen valmentamisen ja pitkän aikavälin työmarkkinoille integroitumisen varmistamiseksi.

Haaste on edelleen suuri, mutta yritysten sitoutuminen ja tuki kansainvälisten harjoittelijoiden integraatioohjelmien kautta voisi näyttää tien ulos nykyisestä kurjuudesta. Näinä dynaamisina ja haastavina aikoina on välttämätöntä, että kaikki toimijat vetäytyvät yhteen.