Egyre több jelentkező Altenburger Landben – 44 képzési pozíció betöltetlen!

Egyre több jelentkező Altenburger Landben – 44 képzési pozíció betöltetlen!

Altenburger Landben a képzési piac vegyes következtetést vont le a 2024/2025-ös tanácsadási év végén. Az [abg-net.de] szerint (https://www.abg-net.de/aktuelles/contente/arbeit-wirtschaft/2025/10/degree-on-dem-training-market-2024-2025-im-altenburger-land-mehr-werbung-aber-viele-offene) a jelentkezők száma 5 százalékra emelkedett. 206 fő, ami 27 fős növekedést jelent az előző évihez képest. E fiatalok többsége középfokú végzettséggel rendelkezik, ezt követi 24 százalékuk érettségivel, 11 százalékuk pedig műszaki vagy egyetemi felvételi végzettséggel. 

Összesen 460 képzési és duális tanulmányi helyet jelentettek Altenburger Landben, ami 30 álláshely, 7 százalékos növekedés az előző évhez képest. 100 pozícióra matematikailag mindössze 46 jelentkező van, ami egyenetlen megoszlást jelez. A megnövekedett jelentkezések ellenére idén 44 oktatói állás maradt betöltetlen, elsősorban a gép- és rendszermenedzsment, a professzionális vezetés és az értékesítés területén.

Népszerű szakmák a fiatalok körében

A fiatal pályázók kívánságai különféle pályákra vonatkoznak. A legkeresettebb képzési pozíciók között eladók, autóipari mechatronikai technikusok (autótechnika) és raktárosok találhatók. Nagyon népszerűek az olyan szakmák, mint az alkalmazásfejlesztés informatikusa, az irodai ügyintéző és az orvosi asszisztens. Érdekesség, hogy a regisztrált jelentkezők 59 százaléka már megkezdte a képzést vagy a duális képzést, miközben 19 fiatal még aktívan keresi a helyét.

A jelentkezők számát illetően a pozitív adatok ellenére továbbra is a szakképzett munkaerő hiánya áll a vita középpontjában. Altenburger Land számos vállalata hajlandó képzést nyújtani, de nehezen találnak elegendő megfelelő jelöltet. A képzési hajlandóság továbbra is magas, de úgy tűnik, hogy a cégbezárások és a csődök erősen befolyásolják.

A szakképzett munkaerőpiac kihívásai

Az Altenburger Land helyzete egy nagyobb tendenciát tükröz, amely egész Németországban megfigyelhető. A p4y.info szerint 2023-ban körülbelül 73 400 képzési hely volt betöltetlen Németországban, miközben csak 19 800 nem jelentkezett. A műszaki, kézműves és ápolói szakmák különösen érintettek, és akut szakképzett munkaerőhiánnyal küzdenek. Ennek okai között szerepel a születésszám csökkenése miatti iskolaelhagyók számának csökkenése, az akadémizálódás irányába mutató tendencia és az iskolai végzettség hiánya, amely sok fiatalt akadályoz a pályafutásban.

Emellett a koronajárvány hatásai, például az iskolák bezárása és a szakmai gyakorlatok elmaradása megnehezítették a karrierkeresést. A cégek olyan jelentkezőket jelentenek, akik gyakran nem felelnek meg a követelményeknek. Ezért fontos, hogy a képzési pozíciókat a gazdaság igényeihez igazítsák a termelési késések és a növekvő bérköltségek elkerülése érdekében.

Intézkedések a szakképzett munkaerő biztosítására

A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) rendszeresen ellenőrzi a képzett munkaerőt, amely elemzi a szűk keresztmetszeteket és a munkaerőpiaci többleteket. Az ellenintézkedések korai szakaszában történő kidolgozása érdekében rendkívül fontos a szakképzett munkaerőhiánnyal küzdő szakmai csoportok folyamatos nyomon követése, amint azt a bmas.de ismerteti. Az olyan intézkedések, mint a korai pályaorientáció, a nyelvi támogatás, valamint az iskolák, a vállalatok és a munkaközvetítő ügynökségek közötti szoros együttműködés kulcsfontosságúak a fiatalok megfelelő felkészítése és hosszú távú munkaerő-piaci integrációjuk biztosítása érdekében.

A kihívás továbbra is nagy, de a vállalatok elkötelezettsége és a nemzetközi gyakornokok integrációját szolgáló programokon keresztüli támogatás kiutat jelenthet a jelenlegi nyomorból. Ezekben a dinamikus és kihívásokkal teli időkben minden szereplőnek össze kell fognia.