Numero crescente di candidati nell'Altenburger Land: 44 posti di formazione vacanti!

Numero crescente di candidati nell'Altenburger Land: 44 posti di formazione vacanti!

Nell’Altenburger Land il mercato della formazione alla fine dell’anno di consulenza 2024/2025 ha tratto conclusioni contrastanti. Secondo abg-net.de, il numero di richiedenti è aumentato del 15% a 206, che Si tratta di un aumento di 27 persone rispetto alla media dell'anno precedente. La maggioranza di questi giovani possiede un diploma di scuola media superiore, seguito dal 24% con un diploma di scuola media superiore e dall'11% con un diploma tecnico o di ammissione all'università. 

Nell'Altenburger Land sono stati segnalati complessivamente 460 posti di formazione e studio duale, ovvero un aumento di 30 posti, ovvero del 7%, rispetto all'anno precedente. Matematicamente ci sono solo 46 candidati per 100 posizioni, il che indica una distribuzione non uniforme. Nonostante il maggior numero di candidature, quest'anno sono rimasti vacanti 44 posti di formazione, soprattutto nei settori gestione di macchine e impianti, guida professionale e vendita.

Professioni popolari tra i giovani

I desideri dei giovani candidati riguardano una varietà di carriere. Le posizioni di formazione più ricercate includono venditori, tecnici meccatronici automobilistici (tecnologia automobilistica) e addetti al magazzino. Molto apprezzate sono anche professioni come specialista IT nello sviluppo di applicazioni, impiegato nella gestione d'ufficio e assistente medico. È interessante notare che il 59% dei candidati registrati ha già iniziato una formazione o un programma di studio doppio, mentre 19 giovani sono ancora attivamente alla ricerca di un posto.

Nonostante i dati positivi relativi al numero di candidati, la carenza di manodopera qualificata resta al centro della discussione. Molte aziende nell'Altenburger Land sono disposte a fornire formazione, ma hanno difficoltà a trovare un numero sufficiente di candidati idonei. La disponibilità alla formazione rimane elevata, ma sembra essere fortemente influenzata dalle chiusure aziendali e dai fallimenti.

Le sfide del mercato del lavoro qualificato

La situazione nell’Altenburger Land riflette una tendenza più ampia che può essere osservata in tutta la Germania. Secondo p4y.info, nel 2023 in Germania erano rimasti vacanti circa 73.400 posti di formazione, mentre i candidati vacanti erano solo 19.800. Le professioni tecniche, artigianali e infermieristiche sono particolarmente colpite e sono alle prese con una grave carenza di lavoratori qualificati. Tra le cause figurano il calo del numero degli abbandoni scolastici dovuto al calo delle nascite, la tendenza all'accademizzazione e la mancanza di istruzione, che impedisce a molti giovani di intraprendere una carriera.

Inoltre, gli effetti della pandemia del coronavirus, come la chiusura delle scuole e la cancellazione dei tirocini, hanno reso più difficile trovare una carriera. Le aziende segnalano i candidati che spesso non soddisfano i requisiti. È quindi importante che i posti di formazione siano adattati alle esigenze dell’economia per evitare ritardi nella produzione e aumento dei costi salariali.

Misure per garantire la sicurezza dei lavoratori qualificati

Il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMAS) monitora regolarmente i lavoratori qualificati, analizzando le strozzature e le eccedenze nel mercato del lavoro. Il monitoraggio continuo dei gruppi professionali che soffrono particolarmente di carenza di personale qualificato, come descritto in bmas.de, è di grande importanza per sviluppare contromisure in una fase precoce. Misure come l’orientamento precoce alla carriera, il sostegno linguistico e la stretta collaborazione tra scuole, aziende e agenzie per l’impiego sono fondamentali per preparare adeguatamente i giovani e garantire la loro integrazione a lungo termine nel mercato del lavoro.

La sfida resta grande, ma l’impegno delle aziende e il sostegno attraverso programmi per l’integrazione dei tirocinanti internazionali potrebbero mostrare una via d’uscita dall’attuale miseria. In questi tempi dinamici e impegnativi, è necessario che tutti gli attori lavorino insieme.