Altenburgo žemėje daugėja norinčiųjų – neužimtos 44 mokymo vietos!

Altenburgo žemėje daugėja norinčiųjų – neužimtos 44 mokymo vietos!

2024/2025 konsultavimo metų pabaigoje Altenburgerio žemėje mokymo rinka padarė prieštaringą išvadą. Remiantis abg-net.de, pareiškėjų skaičius išaugo nuo 5 iki 1 proc. 206, tai yra 27 žmonėmis daugiau nei praėjusiais metais. Dauguma šių jaunuolių turi vidurinės mokyklos diplomą, 24 procentai – vidurinės mokyklos diplomą ir 11 procentų – techninę arba stojamąją universitetą. 

Altenburgo žemėje iš viso buvo pranešta apie 460 mokymo ir dvigubų studijų vietų, ty 30 pareigybių arba 7 procentų daugiau, palyginti su praėjusiais metais. Matematiškai į 100 pozicijų yra tik 46 pretendentai, o tai rodo netolygų pasiskirstymą. Nepaisant didesnio paraiškų skaičiaus, šiemet liko neužimtos 44 mokymo vietos, visų pirma mašinų ir sistemų valdymo, profesionalaus vairavimo ir pardavimų srityse.

Populiarios profesijos tarp jaunimo

Jaunų kandidatų pageidavimai yra susiję su įvairiomis profesijomis. Populiariausios mokymo pozicijos yra pardavėjų, automobilių mechatronikos technikų (automobilių technologijos) ir sandėlio darbuotojos. Taip pat labai populiarios tokios profesijos kaip IT specialistas programų kūrimo srityje, biuro administravimo darbuotojas ir medicinos padėjėjas. Įdomu tai, kad 59 procentai užsiregistravusių stojančiųjų jau yra pradėję mokymus ar dualinę studijų programą, o 19 jaunuolių vis dar aktyviai ieško vietos.

Nepaisant teigiamų skaičių, susijusių su besikreipiančiųjų skaičiumi, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas vis dar yra diskusijų priešakyje. Daugelis Altenburger Land įmonių nori organizuoti mokymus, tačiau joms sunku rasti pakankamai tinkamų kandidatų. Noras treniruotis išlieka didelis, tačiau panašu, kad tam didelę įtaką daro įmonių uždarymai ir bankrotai.

Kvalifikuotos darbo rinkos iššūkiai

Situacija Altenburgerio žemėje atspindi didesnę tendenciją, kurią galima pastebėti visoje Vokietijoje. Remiantis p4y.info, 2023 m. Vokietijoje buvo neužimta apie 73 400 mokymo vietų, o nepateikusių kandidatų buvo tik 19 800. Technikos, amatų ir slaugytojų profesijos yra ypač paveiktos ir kovoja su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. To priežastys – mažėjantis mokyklą baigiančiųjų skaičius dėl gimstamumo mažėjimo, akademizavimo tendencija ir išsilavinimo trūkumas, dėl kurio daugelis jaunuolių negali siekti karjeros.

Be to, korona pandemijos padariniai, tokie kaip mokyklų uždarymas ir atšauktos stažuotės, apsunkino karjeros paieškas. Įmonės praneša apie pareiškėjus, kurie dažnai neatitinka reikalavimų. Todėl svarbu, kad mokymo pozicijos būtų pritaikytos ekonomikos poreikiams, kad būtų išvengta gamybos vėlavimo ir didėjančių darbo užmokesčio kaštų.

Kvalifikuotų darbuotojų apsaugos priemonės

Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija (BMAS) reguliariai stebi kvalifikuotus darbuotojus, kurie analizuoja kliūtis ir perteklių darbo rinkoje. Nuolatinis profesinių grupių, kurios ypač kenčia nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, stebėjimas, kaip aprašyta bmas.de, yra labai svarbu, kad būtų galima parengti atsakomąsias priemones ankstyvame etape. Tokios priemonės kaip ankstyvas orientavimas į karjerą, kalbų parama ir glaudus mokyklų, įmonių ir įdarbinimo agentūros bendradarbiavimas yra itin svarbios siekiant tinkamai parengti jaunus žmones ir užtikrinti ilgalaikę jų integraciją į darbo rinką.

Iššūkis išlieka didelis, tačiau įmonių įsipareigojimas ir parama per tarptautinių stažuotojų integracijos programas galėtų parodyti išeitį iš dabartinės kančios. Šiais dinamiškais ir sudėtingais laikais būtina, kad visi veikėjai susivienytų.