Pieaug pretendentu skaits Altenburger Land – neaizpildītas 44 apmācību vietas!

Pieaug pretendentu skaits Altenburger Land – neaizpildītas 44 apmācību vietas!

Altenburger Land apmācību tirgus 2024./2025. konsultāciju gada beigās izdarīja pretrunīgus secinājumus. Saskaņā ar abg-net.de par pretendentu skaitu pieauga par 5 procentiem. 206, kas ir par 27 cilvēkiem vairāk nekā iepriekšējā gadā nozīmē. Lielākajai daļai šo jauniešu ir vidusskolas diploms, kam seko 24 procenti vidusskolas diploma un 11 procenti ar tehnisko vai augstskolas iestājkvalifikāciju. 

Kopumā Altenburger Land tika reģistrētas 460 apmācības un duālās studiju vietas, kas ir pieaugums par 30 vietām jeb 7 procentiem, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Matemātiski uz 100 vietām ir tikai 46 pretendenti, kas liecina par nevienmērīgu sadalījumu. Neskatoties uz lielāku pieteikumu skaitu, šogad neaizpildītas palika 44 apmācību vietas, galvenokārt mašīnu un sistēmu vadības, profesionālās braukšanas un pārdošanas jomās.

Populāras profesijas jauniešu vidū

Jauno pretendentu vēlmes ir saistītas ar dažādām profesijām. Vispieprasītākās apmācību pozīcijas ir pārdevēji, automobiļu mehatronikas tehniķi (auto tehnika) un noliktavas darbinieki. Ļoti populāras ir arī tādas profesijas kā IT speciālists lietojumprogrammu izstrādē, ierēdnis biroja vadībā un ārsta palīgs. Interesanti, ka 59 procenti no reģistrētajiem reflektantiem jau ir sākuši mācības vai duālo studiju programmu, savukārt 19 jaunieši joprojām aktīvi meklē vietu.

Neskatoties uz pozitīvajiem skaitļiem attiecībā uz pretendentu skaitu, kvalificētu darbinieku trūkums joprojām ir diskusiju priekšplānā. Daudzi uzņēmumi Altenburger Land ir gatavi sniegt apmācību, taču tiem ir grūtības atrast pietiekami daudz piemērotu kandidātu. Vēlme apmācīt joprojām ir augsta, taču šķiet, ka to lielā mērā ietekmē uzņēmumu slēgšana un bankroti.

Kvalificēta darba tirgus izaicinājumi

Situācija Altenburger Land atspoguļo plašāku tendenci, ko var redzēt visā Vācijā. Saskaņā ar p4y.info 2023. gadā Vācijā bija neaizpildītas aptuveni 73 400 apmācību vietas, savukārt neizvietojamo pretendentu bija tikai 19 800. Īpaši skartas ir tehniskās, amatniecības un medmāsu profesijas, un tās cīnās ar akūtu kvalificētu darbinieku trūkumu. Iemesli tam ir skolu beidzēju skaita samazināšanās dzimstības samazināšanās dēļ, tendence uz akademizāciju un izglītības trūkums, kas daudziem jauniešiem neļauj veidot karjeru.

Turklāt korona pandēmijas sekas, piemēram, skolu slēgšana un anulētas prakses, ir apgrūtinājušas karjeras atrašanu. Uzņēmumi ziņo par pretendentiem, kuri bieži neatbilst prasībām. Tāpēc ir svarīgi, lai apmācību vietas tiktu pielāgotas tautsaimniecības vajadzībām, lai izvairītos no ražošanas aizkavēšanās un algu izmaksu pieauguma.

Pasākumi kvalificētu darbinieku nodrošināšanai

Federālā darba un sociālo lietu ministrija (BMAS) regulāri uzrauga kvalificētus darbiniekus, analizējot vājās vietas un pārpalikumus darba tirgū. Lai agrīnā stadijā izstrādātu pretpasākumus, ir ļoti svarīga nepārtraukta to profesionālo grupu uzraudzība, kuras īpaši cieš no kvalificētu darbinieku trūkuma, kā aprakstīts vietnē bmas.de. Tādi pasākumi kā agrīna karjeras orientācija, valodas atbalsts un cieša sadarbība starp skolām, uzņēmumiem un nodarbinātības aģentūru ir ļoti svarīgi, lai pienācīgi sagatavotu jauniešus un nodrošinātu viņu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū.

Izaicinājums joprojām ir liels, taču uzņēmumu apņemšanās un atbalsts starptautisko praktikantu integrācijas programmām varētu parādīt izeju no pašreizējās nelaimes. Šajos dinamiskajos un izaicinājumu pilnajos laikos ir nepieciešams, lai visi dalībnieki vienotos.