Økende antall søkere i Altenburger Land – 44 opplæringsstillinger ubesatt!

Økende antall søkere i Altenburger Land – 44 opplæringsstillinger ubesatt!

I Altenburger Land trakk opplæringsmarkedet en blandet konklusjon på slutten av konsulentåret 2024/2025. I følge abg-net.de, er antallet søkere økt med 205 prosent til 205 prosent. 27 personer sammenlignet med året før betyr. Flertallet av disse ungdommene har vitnemål fra videregående skole, etterfulgt av 24 prosent med videregående vitnemål og 11 prosent med teknisk eller universitetskompetanse. 

Totalt ble det rapportert om 460 opplærings- og doble studieplasser i Altenburger Land, en økning på 30 stillinger, eller 7 prosent, sammenlignet med året før. Matematisk er det kun 46 søkere til 100 stillinger, noe som tilsier en ujevn fordeling. Til tross for det høyere antallet søknader forble 44 opplæringsstillinger ubesatt i år, primært innen maskin- og systemstyring, yrkeskjøring og salg.

Populære yrker blant ungdom

Unge søkeres ønsker er knyttet til en rekke yrker. De mest ettertraktede opplæringsstillingene inkluderer selgere, bilmekatronikkteknikere (bilteknologi) og lagerfunksjonærer. Yrker som IT-spesialist i applikasjonsutvikling, kontorist i kontorledelse og medisinsk assistent er også svært populære. Interessant er det at 59 prosent av de registrerte søkerne allerede har begynt på opplæring eller et dobbeltstudieprogram, mens 19 ungdommer fortsatt aktivt søker plass.

Til tross for de positive tallene når det gjelder antall søkere, står fortsatt mangel på fagarbeidere i høysetet i diskusjonen. Mange bedrifter i Altenburger Land er villige til å gi opplæring, men de har vanskeligheter med å finne nok egnede kandidater. Treningsviljen er fortsatt høy, men ser ut til å være sterkt påvirket av bedriftsnedleggelser og konkurser.

Utfordringene til det faglærte arbeidsmarkedet

Situasjonen i Altenburger Land gjenspeiler en større trend som kan sees i hele Tyskland. Ifølge p4y.info var rundt 73 400 treningsplasser ubesatt i Tyskland i 2023, mens det bare var 19 800 uplasserte søkere. Tekniske, håndverks- og sykepleieryrker er spesielt rammet og sliter med akutt mangel på fagarbeidere. Årsakene til dette er blant annet nedgangen i antallet som går ut av skolen på grunn av nedgang i fødselsraten, trenden mot akademisering og mangel på utdanning, som hindrer mange unge i å satse på en karriere.

I tillegg har effektene av korona-pandemien, som skolestengninger og kansellerte praksisplasser, gjort det vanskeligere å finne en karriere. Bedrifter rapporterer søkere som ofte ikke oppfyller kravene. Det er derfor viktig at opplæringsstillinger tilpasses økonomiens behov for å unngå produksjonsforsinkelser og økende lønnskostnader.

Tiltak for å sikre fagarbeidere

Det føderale arbeids- og sosialdepartementet (BMAS) overvåker jevnlig fagarbeidere, som analyserer flaskehalser og overskudd i arbeidsmarkedet. Den kontinuerlige overvåkingen av faggrupper som særlig lider under mangel på fagarbeidere, som beskrevet i bmas.de, er av stor betydning for å kunne utvikle mottiltak på et tidlig stadium. Tiltak som tidlig karriereorientering, språkstøtte og tett samarbeid mellom skoler, bedrifter og arbeidsformidlingen er avgjørende for å forberede ungdom godt og sikre deres langsiktige integrering i arbeidsmarkedet.

Utfordringen er fortsatt stor, men engasjementet fra bedrifter og støtten gjennom programmer for integrering av internasjonale traineer kan vise en vei ut av dagens elendighet. I disse dynamiske og utfordrende tider er det nødvendig at alle aktører trekker seg sammen.