Rastúci počet uchádzačov v Altenburger Land – 44 tréningových miest neobsadených!

Rastúci počet uchádzačov v Altenburger Land – 44 tréningových miest neobsadených!

V Altenburger Land dospel trh vzdelávania na konci poradenského roka 2024/2025 k zmiešaným záverom. Podľa [abg-net.de](https://www.abg-net.de/aktuelles/contente/arbeit-wirtschaft/2025/10/degree-on-dem-training-market-2024-2025-im-altenburger-land-mehr-werbung-aber-viele-off počet žiadateľov vzrástol o 1 percento 206, čo je oproti minulému roku nárast o 27 osôb. Väčšina týchto mladých ľudí má stredoškolské vzdelanie, nasleduje 24 percent stredoškolské vzdelanie a 11 percent má stredoškolské vzdelanie alebo vysokú školu. 

V Altenburger Land bolo nahlásených celkovo 460 miest na školenie a duálne štúdium, čo predstavuje nárast o 30 pozícií alebo 7 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Matematicky je na 100 pozícií len 46 uchádzačov, čo svedčí o nerovnomernom rozdelení. Napriek vyššiemu počtu prihlášok zostalo v tomto roku neobsadených 44 školiacich pozícií predovšetkým v oblasti riadenia strojov a systémov, profesionálnej jazdy a predaja.

Obľúbené povolania medzi mladými ľuďmi

Želania mladých uchádzačov sa týkajú rôznych povolaní. Medzi najžiadanejšie školiace pozície patria predavači, technici automobilovej mechatroniky (autotechnika) a skladníci. Veľmi obľúbené sú aj profesie ako IT špecialista na vývoj aplikácií, referent v kancelárskom manažmente a zdravotnícky asistent. Zaujímavosťou je, že 59 percent prihlásených záujemcov už nastúpilo na odbornú prípravu alebo duálny študijný program, pričom 19 mladých ľudí si stále aktívne hľadá miesto.

Napriek pozitívnym číslam o počte uchádzačov je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov stále v popredí diskusie. Mnoho spoločností v Altenburger Land je ochotných poskytnúť školenia, no majú problém nájsť dostatok vhodných kandidátov. Ochota vzdelávať sa zostáva vysoká, ale zdá sa, že je výrazne ovplyvnená zatváraním spoločností a bankrotmi.

Výzvy trhu kvalifikovanej práce

Situácia v Altenburger Land odráža väčší trend, ktorý možno vidieť v celom Nemecku. Podľa p4y.info bolo v roku 2023 v Nemecku neobsadených približne 73 400 školiacich miest, zatiaľ čo neumiestnených uchádzačov bolo len 19 800. Postihnuté sú najmä technické, remeselné a ošetrovateľské profesie, ktoré zápasia s akútnym nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Medzi dôvody patrí pokles počtu absolventov škôl v dôsledku poklesu pôrodnosti, trend akademizácie a nedostatočné vzdelanie, ktoré mnohým mladým ľuďom bráni v kariére.

Okrem toho dôsledky pandémie koróny, ako je zatváranie škôl a zrušené stáže, sťažili hľadanie kariéry. Firmy hlásia uchádzačov, ktorí často nespĺňajú požiadavky. Je preto dôležité, aby boli vzdelávacie pozície prispôsobené potrebám ekonomiky, aby sa predišlo oneskoreniam vo výrobe a rastu mzdových nákladov.

Opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov

Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí (BMAS) pravidelne monitoruje kvalifikovaných pracovníkov a analyzuje úzke miesta a prebytky na trhu práce. Nepretržité monitorovanie profesijných skupín, ktoré obzvlášť trpia nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, ako je opísané v bmas.de, má veľký význam, aby bolo možné v počiatočnom štádiu vyvinúť protiopatrenia. Opatrenia, ako je skorá kariérová orientácia, jazyková podpora a úzka spolupráca medzi školami, firmami a pracovnou agentúrou, sú kľúčové pre správnu prípravu mladých ľudí a zabezpečenie ich dlhodobej integrácie na trhu práce.

Výzva zostáva veľká, ale angažovanosť spoločností a podpora prostredníctvom programov pre integráciu medzinárodných stážistov by mohla ukázať cestu von zo súčasnej biedy. V týchto dynamických a náročných časoch je potrebné, aby všetci aktéri ťahali za jeden povraz.