Naraščajoče število prijavljenih v Altenburger Land – 44 nezasedenih mest za usposabljanje!

Naraščajoče število prijavljenih v Altenburger Land – 44 nezasedenih mest za usposabljanje!

V deželi Altenburger Land je trg usposabljanja ob koncu svetovalnega leta 2024/2025 dosegel mešane zaključke. Po abg-net.de se je število prijavljenih povečalo za 15 odstotkov na 206, kar je za 27 oseb več kot leto prej. Največ teh mladih ima srednješolsko izobrazbo, sledi 24 odstotkov s srednješolsko izobrazbo in 11 odstotkov s tehnično ali visokošolsko izobrazbo. 

V deželi Altenburger Land je bilo prijavljenih skupno 460 mest za usposabljanje in dvojni študij, kar je povečanje za 30 mest ali 7 odstotkov v primerjavi s prejšnjim letom. Matematično je na 100 mest prijavljenih le 46 kandidatov, kar kaže na neenakomerno porazdelitev. Kljub večjemu številu prijav je letos ostalo nezasedenih 44 izobraževalnih mest, predvsem na področjih upravljanja strojev in sistemov, profesionalne vožnje in prodaje.

Priljubljeni poklici med mladimi

Želje mladih kandidatov se nanašajo na različne poklice. Najbolj iskana izobraževalna mesta so prodajalci, avtomobilski mehatroniki (avtotehnika) in skladiščniki. Zelo priljubljeni so tudi poklici, kot so informatik za razvoj aplikacij, referent v pisarni in zdravstveni pomočnik. Zanimivo je, da je 59 odstotkov prijavljenih že začelo usposabljanje ali dualni študijski program, 19 mladih pa mesto še aktivno išče.

Kljub pozitivnim številkam glede števila prijavljenih je v ospredju še vedno pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Veliko podjetij v deželi Altenburger Land je pripravljenih zagotoviti usposabljanje, vendar imajo težave pri iskanju dovolj ustreznih kandidatov. Pripravljenost za usposabljanje ostaja visoka, vendar se zdi, da nanjo močno vplivajo zaprtja podjetij in stečaji.

Izzivi trga kvalificirane delovne sile

Razmere v deželi Altenburger Land odražajo večji trend, ki ga je mogoče opaziti po vsej Nemčiji. Po podatkih p4y.info je bilo v Nemčiji leta 2023 približno 73.400 mest za usposabljanje nezasedenih, medtem ko je bilo nezasedenih le 19.800 prosilcev. Posebej so prizadeti tehnični, obrtni in negovalni poklici, ki se spopadajo z akutnim pomanjkanjem kvalificiranih delavcev. Razlogi za to so upadanje števila osipnikov zaradi upada rodnosti, težnje po akademizaciji in neizobrazba, ki številnim mladim onemogoča poklicno pot.

Poleg tega so posledice pandemije korona, kot so zaprtja šol in odpovedane prakse, otežile iskanje kariere. Podjetja prijavljajo prijavitelje, ki pogosto ne izpolnjujejo pogojev. Zato je pomembno, da so izobraževalna mesta prilagojena potrebam gospodarstva, da se izognemo zamudam pri proizvodnji in naraščajočim stroškom plač.

Ukrepi za zagotovitev kvalificiranih delavcev

Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve (BMAS) redno spremlja kvalificirane delavce, ki analizirajo ozka grla in presežke na trgu dela. Stalno spremljanje poklicnih skupin, ki še posebej trpijo zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev, kot je opisano v bmas.de, je zelo pomembno za razvoj protiukrepov v zgodnji fazi. Ukrepi, kot so zgodnja karierna orientacija, jezikovna podpora in tesno sodelovanje med šolami, podjetji in zavodom za zaposlovanje, so ključni za ustrezno pripravo mladih in njihovo dolgoročno vključevanje na trg dela.

Izziv ostaja velik, a zavzetost podjetij in podpora prek programov za integracijo mednarodnih pripravnikov bi lahko pokazala izhod iz trenutne bede. V teh dinamičnih in zahtevnih časih je nujno, da stopimo skupaj vsi akterji.