Mozes Branch gesloten in Gotha: hoge kosten in plaats van verlies van klanten!

Mozes Branch gesloten in Gotha: hoge kosten in plaats van verlies van klanten!

Erfurter Straße, Gotha, Deutschland - In Gotha heeft de plaatselijke "Mozes" -winkel op Erfurter Strasse zijn deuren voor altijd gesloten. Deze beslissing is al eind mei genomen, de verkoopgebieden zijn nu gewist en de winkelramen zijn leeg. Veel klanten vragen zich af: wat kan de reden voor deze sluiting zijn? Hoewel de klanten nog steeds talrijk waren, zijn het de hoge bedrijfskosten die aan het bedrijf zijn toegevoegd, zoals thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten thuringia24 rapporten

Maar de sluiting betekent niet dat voor het hele merk in Gotha. Het filiaal in het warenhuis op Ekhofplatz blijft open en biedt lederwaren en bagage. Klanten moeten echter zonder kinderkleding en sportartikelen doen, wat een teleurstellend nieuws zou moeten zijn, vooral voor gezinnen.

Wat gebeurt er met de werknemers?

De onzekerheid voor werknemers is vaak geweldig na een dergelijke beslissing. De arbeidsrechtaspecten van een operationele sluiting zijn complex. Beëindigingen die in de loop van een sluiting worden uitgesproken, kunnen voor de arbeidsrechtbank worden betwist door rechtszaken van ontslagbescherming. It is important here that the courts do not check the entrepreneurial decision to operate in the approval, but rather with regard to its execution, as well as Kupka-Imlfried legde uit .

Werknemers hebben het recht om op tijd op de hoogte te worden van aankomende sluitingen. De Raad van de gezelschap speelt hier een belangrijke rol. Hij moet worden opgenomen in de beslissing en heeft de verplichting om te onderhandelen over een sociaal plan dat economische nadelen voor de werknemers kan verlichten. Het is immers ook niet uitgesloten dat operationele beëindigingen niet altijd leiden tot ontslagvergoedingen, wat werknemers vaak in een onzekere situatie brengt.

De rechten van werknemers in één oogopslag

• Bescherming tegen ontslag: werknemers kunnen zich verdedigen tegen ongerechtvaardigde ontslag.
• ontslagbetalingen: hierover kunnen worden onderhandeld, meestal gericht op de duur van de dienst.
• onderhandelingsrechten van de Raad van de Weren: De Raad van de Weren moet worden geïnformeerd over geplande sluitingen.
• Vroege informatieclaims: Werkraad moet details ontvangen over sluiting, redenen en effecten.